[New] Thông tư 01/2015/TT-BXD xác định đơn giá nhân công

spirit37vn · Đăng lúc 25/3/2015 11:02

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Bạn phải đăng nhập để xem được nội dung, nếu bạn chưa có tài khoản? hãy Đăng ký mới

x

Có "Ông Chú" làm ở Viện KT BXD chia sẻ, đăng lên đây cho mọi người tham khảo nhé, vừa mới ký xong, chưa cả ráo mực nhé
Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

ThongTu01_2015_BXD_TinhChiPhiNhanCong.rar

vanphamcong · Đăng lúc 29/5/2015 19:15

bibogt gửi lúc 8/4/2015 10:55
Mình thấy có điểm trong Thông tư này còn khá mâu thuẫn:
- Thời điểm ban hành Thông ...

Thực ra nếu đọc kỹ TT 01 thì bạn sẽ thấy rõ nó vẫn không chồng chéo và vẫn tuân theo nghị định ( CP vẫn to hơn Bộ :)) đấy chứ:
1.Cụ thể: "Điều 3 nguyên tắc xác định và điều chỉnh giá nhân công": Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định". được hiểu là:===> Lương nhân công sau khi đã được điều chỉnh theo TT01/2015 không được thấp hơn lương tối thiểu vùng quy định tại nghị định 103/2014/NĐ-CP ( vùng nào ứng với mức lương đó) và cái này hoàn toàn phù hợp theo phân tích của bạn vuntqt đã nói ở trên ( bạn có thể so sánh mức lương của nhân công sau khi được lập theo hưỡng dẫn TT01/2015 thì không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo nghị định 103/2014/NĐ-CP bất kể vùng nào) nên cái này không phải băn khoăn nữa nhé !
2. Tiếp theo: "Điều 5 Tổ chức thực hiện", Thông tư này quy định Mức lương đầu vào quy định tại Thông tư này sẽ được Bộ Xây dựng công bố điều chỉnh khi mặt bằng giá nhân công trong xây dựng trên thị trường lao động có sự biến động so với đơn giá nhân công xác định theo hướng dẫn tại Thông tư này.
Được hiểu là: Bộ xây dựng sẽ khảo sát và nắm bắt tình hình nếu như sau này có sự thay đổi, biến động giá nhân công thực tế trên thị trường lao động thì Bộ sẽ điều chỉnh bằng cách nâng lên hoặc có thể hạ xuống mức lương đầu vào tại TT01/2015 để sát với mặt bằng chung.
3. Thực tế, cơ quan QLNN cũng phải tập huấn chứ không phải ngày một ngày hai mà đọc hiểu được thông tư đâu bạn

Bắc · Đăng lúc 25/3/2015 14:04

fubi gửi lúc 25/3/2015 11:21
Sau khi nghe thông tin bạn cập nhật, mình đã được "ông Bác" ở "Bộ In Tờ nét" gửi fi ...

Sau khi tham khảo các ông chú và ông bác của các bác, em đã hỏi "ông anh" của em làm ở bộ "Tự mò" lấy ra bản word phục vụ các bác đây...hjhj

TrigaMark · Đăng lúc 25/3/2015 11:21

Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng
http://kinhtexaydung.gov.vn/van-ban/don-gia-nhan-cong.htm

fubi · Đăng lúc 25/3/2015 11:21

Sau khi nghe thông tin bạn cập nhật, mình đã được "ông Bác" ở "Bộ In Tờ nét" gửi file gốc

. Nhân tiện topic tin tức mới mình gửi lên chia sẻ cùng ace để áp dụng:

ThongTu01_2015_BXD_TinhChiPhiNhanCong.rar (5.96 MB, Lượt tải về: 17259)

spirit37vn · Đăng lúc 25/3/2015 11:21

Sao mãi không đính kèm file được nhỉ, anh fubi có mail không, em gửi cho anh để anh đưa lên diễn đàn với

spirit37vn · Đăng lúc 25/3/2015 11:29

Cám ơn anh fubi đã chia sẻ file kịp thời cho diễn đàn, định đính kèm lên mạng quay đơ ra, đến khi mạng ngon thì mãi không đính vào được. Rất cám ơn anh Fubi :). Còn file này là của em nhận được, he

nath.pleiku · Đăng lúc 25/3/2015 15:10

Thông tư này 15/5 mới có hiệu lực nhưng mong anh Fubi và các anh chị có kinh nghiệm làm 1 bài hướng dẫn cho thông tư này để tụi em học hỏi với ạ. :)

htl · Đăng lúc 25/3/2015 16:17

File word bên thuvienphapluat. Các bạn tải về nhé

01_2015_TT-BXD_269086.doc (143 KB, Lượt tải về: 2413)

cubi120206 · Đăng lúc 25/3/2015 22:28

Chào các bạn, các bạn giúp mình giải đáp thắc mắc này:
Mình vẫn chưa hiều tại sao trong Nghị định 103/2014 về mức lương tối thiểu.... vùng I là: 3,1 triệu, còn trong thông tư này vùng I lại là : 2, 35 triệu
Có phải đây là 2 vấn đề khác nhau không? (theo mình đoán là như vậy, vì trong TT01/2015/BXD ghi rất rõ là "đây mà mức lương đầu vào")vì trước đây mình vẫn lấy mức lương theo các NĐ để lập đơn giá nhân công trong XD, các bạn giải thích giúp mình.
cảm ơn các bạn nhiều./.

kslangthang · Đăng lúc 26/3/2015 10:40

Haizzz, trước đây mình đã lập một topic này rồi, khi mà BXD đang lấy ý kiến góp ý dự thảo, các bạn tham khảo ở đây http://xaydung360.vn/diendan/-ch ... g-moi-14808-1-1.htm nhưng chắc là vì lý do vi phạm nội quy nên chẳng thấy ai ngó hoài gì tới. Bùn ghê gứm

tuanthuasac · Đăng lúc 26/3/2015 11:05

TT 01.2015 gia nhan cong ban chinh thuc.doc (278.5 KB, Lượt tải về: 25, Giá: 1 điểmThưởng)

binhvan6789 · Đăng lúc 26/3/2015 11:50

cubi120206 gửi lúc 25/3/2015 22:28
Chào các bạn, các bạn giúp mình giải đáp thắc mắc này:
Mình vẫn chưa hiều tại sao ...

Chắc là do nhầm lẫn đây, rõ ràng là nghị định 103/2014 quy định mức lương tối thiểu vùng mà liên quan gì đến ngành nghề đâu.

thanhson61 · Đăng lúc 26/3/2015 13:42

Giá NC trong thông tư là 2350k đồng/tháng, thấp hơn mức 3100k hiện nay, nhưng vì có nhân với hệ số lương NC theo cấp bậc nên vẫn cao hơn mức LTT vùng, điều này hoàn toàn phù hợp với nguyên tắc xác định giá nhân công tại điều 3 TT 01/2015/BXD. Vì vậy mình nghĩ hoàn toàn phù hợp chứ ko phải do chồng chéo gì cả

tuanttks · Đăng lúc 26/3/2015 14:15

Sao không thấy nhóm 3, vậy là giờ gộp chung vào nhóm 2 rồi

hieuvvhpg · Đăng lúc 26/3/2015 15:37

A em bàn luận xem thế nào nhé! Thế bây giờ mà áp định mức nhân công bậc 3.7/7 thì tính kiểu gì nhỉ? Lại tính quy đổi à?

hieuvvhpg · Đăng lúc 26/3/2015 15:41

PHỤ LỤC 1
(Công bố kèm theo Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng)
Mức lương đầu vào để xác định đơn giá nhân công xây dựng (LNC)
Đơn vị tính: đồng/tháng
Vùng I Vùng II Vùng III Vùng IV
2.350.000 2.150.000 2.000.000 1.900.000
Ghi chú: Địa bàn áp dụng mức lương đầu vào theo quy định hiện hành của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng.

Cái "ghi chú" này nghĩa là thế nào nhỉ????

dinhsungtb · Đăng lúc 5/4/2015 08:59

hieuvvhpg gửi lúc 26/3/2015 15:41
PHỤ LỤC 1
(Công bố kèm theo Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng)
...

Theo mình là theo quy định vùng nào thì lấy mức lương đầu vào tương ứng phụ lục 1 như vậy. Bạn đang làm khu vực nào thì tra trong quy định xem thuộc vùng nào (V.I, V.II, V.III, V.IV), ví dụ trên HN quận Cầu Giấy thuộc vùng 1 thì lấy mức lương đầu vào là 2,35 tr. Mình đang khu vực Cẩm Phả thuộc vùng 2 nên lấy mức lương đầu vào là 2,15tr. Còn phân biệt vùng thì bạn đọc trong ND103/2014 nhé.

bibogt · Đăng lúc 8/4/2015 10:55

Mình thấy có điểm trong Thông tư này còn khá mâu thuẫn:
- Thời điểm ban hành Thông tư là ngày 20/3/2015, tức là sau ngày Nghị định 103/2014/NĐ-CP về "quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động" có hiệu lực, tại Nghị định này, mức lương tối thiểu vùng cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Thông tư 01. Ý này mâu thuẫn với Điều 3 của Thông tư "Điều 3 nguyên tắc xác định và điều chỉnh giá nhân công": Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định".
- Tiếp theo: "Điều 5 Tổ chức thực hiện", Thông tư này quy định Mức lương đầu vào quy định tại Thông tư này sẽ được Bộ Xây dựng công bố điều chỉnh khi mặt bằng giá nhân công trong xây dựng trên thị trường lao động có sự biến động so với đơn giá nhân công xác định theo hướng dẫn tại Thông tư này
Vì vậy, khi ban hành Thông tư thì mức lương đầu vào đã thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Và Bộ Xây dựng sẽ công bố điều chỉnh khi có sự biến động giá nhân công. Hợp lý hơn thì mức lương đầu vào quy định tại Thông tư này sẽ ghi mở hơn chút (Ghi chung chung theo quy định của Chính phủ mới nhất về mức lương tối thiểu vùng).
Vậy quản lý chi phí về đầu tư hiện nay sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng (mức lương đầu vào) nào? Theo Thông tư 01, hay theo Nghị định 103, hay là chờ sự công bố điều chỉnh của Bộ Xây dựng? Với băn khoăn này, các dự án vốn có liên quan đến ngân sách thì chủ đầu tư, tư vấn giải trình với cơ quan QLNN còn vất vả lắm!

vuntqt · Đăng lúc 8/4/2015 14:33

bibogt gửi lúc 8/4/2015 10:55
Mình thấy có điểm trong Thông tư này còn khá mâu thuẫn:
- Thời điểm ban hành Thông ...

NĐ số 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng I là 3.100.000 đồng/tháng. Qui định này nên được hiểu doanh nghiệp đang hoạt động tại vùng I không được trả lương cho người lao động thấp hơn 3.100.000 đồng/tháng.
Nếu xác định lương nhân công theo TT số 01/2015/TT-BXD với mức lương đầu vào là 2.350.000 đồng/tháng (vùng I). Tính bậc thợ nhân công bậc 1/7 (thấp nhất) với hệ số 1.55 thì lương tháng để trả cũng là 3.642.500 đồng. Mức lương này cao hơn mức lương tối thiểu quy định tại NĐ số 103/2014/NĐ-CP là 3.1000.000 đồng/tháng.

dumucart · Đăng lúc 21/4/2015 16:16

Mức lương đầu vào để tính công tác xây dựng là tính theo địa điểm công ty đăng kí kinh doanh hay là nơi thi công công trình vậy các anh chị?
Ví dụ: Công tác khảo sát do các công nhân khảo sát của công ty tại Đà Nẵng vào khảo sát tại Quảng Nam thì tính theo mức lương đầu vào nào?

lvv.eng · Đăng lúc 22/4/2015 10:01

dumucart gửi lúc 21/4/2015 16:16
Mức lương đầu vào để tính công tác xây dựng là tính theo địa điểm công ty đăng ...

Lương đầu vào là tính theo vị trí công trình xây dựng (theo vùng) bác ạ.

finropk · Đăng lúc 26/4/2015 16:42

Cách tính lương nhân công khi chưa ban hành thông tư 01/2015 thì được tính theo Lcb= LTTV x HS cộng với Phụ cấp lưu động (LTTC x 20%) +các khoảng phụ cấp khác thì cao hơn sơ với cách tính sau khi ban hành TT01/2015 là Gnc=Lnc x HS.
Vậy TT01/2015 ra thì thì lương tối thiểu chung không còn ý nghĩa gì ah! Mong các anh cho ý kiến

akiraphi · Đăng lúc 6/5/2015 11:23

Hi vọng các công ty xây dựng áp dụng thông tư mới này,để anh em giám sát công trường còn có động lực

phuann01 · Đăng lúc 17/9/2015 03:44

finropk gửi lúc 26/4/2015 16:42
Cách tính lương nhân công khi chưa ban hành thông tư 01/2015 thì được tính theo Lcb= ...

Mình cũng băn khoăn vấn đề này, vì các tỉnh ra giá nhân công đều thấp hơn

phuann01 · Đăng lúc 17/9/2015 03:44

finropk gửi lúc 26/4/2015 16:42
Cách tính lương nhân công khi chưa ban hành thông tư 01/2015 thì được tính theo Lcb= ...

Mình cũng băn khoăn vấn đề này, vì các tỉnh ra giá nhân công đều thấp hơn

Tài khoản		Ghi nhớ?	Quên mật khẩu
Mật khẩu			Đăng ký mới

[New] Thông tư 01/2015/TT-BXD xác định đơn giá nhân công

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

[Hỏi] Áp dụng ĐG nhân công theo mức lương

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

[New] Thông tư 01/2015/TT-BXD xác định đơn giá nhân công

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Cảm ơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Đánh giá

Cảm ơn!

[Hỏi] Áp dụng ĐG nhân công theo mức lương

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Đánh giá