XD360 KÍNH CHÚC CHO MỌI NHÀ VẠN SỰ AN LÀNH!

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng

 Quên mật khẩu
 Đăng ký mới
Anh Trần HòeBùi Quốc Hưng
Xem: 3698|Trả lời: 10
In Chủ đề trước Tiếp theo
Thu gọn cột thông tin

[Hỏi] Cách tính tiền lương

[Lấy địa chỉ]

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Bạn phải đăng nhập để xem được nội dung, nếu bạn chưa có tài khoản? hãy Đăng ký mới

x
1. Các tiền bối cho em hỏi cách tính đơn giá nhân công ạ theo cách cũ NĐ 205. TL=Ltt x hệ số. Nhưng em thấy ở đây có cả lương tối thiểu chung là 1.150.000đ và lương tối thiểu vùng (vd vùng I là 3.500.000đ). Vậy khi nào dùng lương tối thiểu chung khi nào dùng lương tối thiểu vùng ạ?
2. Hiện nay đã có TT01 về cách tính đơn giá nhân công mới là theo lương đầu vào. Vậy cho em hỏi là sao có lương đầu vào rồi mà vẫn có NĐ 112 về lương tối thiểu ạ. Như vậy có phải hiện nay mình tính theo cách nào cũng được phải không ạ? (cách tính theo lương tối thiểu và cách tính theo lương đầu vào) Hay bắt buộc phải tính theo cách mới là tính theo lương đầu vào ạ?
Em cảm ơn !!!

Đánh giá

Đã sửa tiêu đề giúp Bạn. Lần sau: bài sẽ bị Xóa theo nội quy post bài: http://xaydung360.vn/thuvien/-xd360-siet-chat-viec-post-bai-tren-dien-dan-va-thu-vien-27767-1-1.html   Đăng lúc 26/1/2016 09:01

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

Đề cử
anhloixh Đăng lúc 26/1/2016 09:09 | Chỉ xem của tác giả
Để có cơ sở và nền tảng thì bạn tìm hiểu bài viết tại đây (Bấm vào link bên dưới):
1) Toàn tập về cách tính Lương nhân công trong dự toán xây dựng

2) 99% Hiểu sai Mức lương trong Thông tư 01/2015/TT BXD

Đánh giá

Mong bạn tiếp tục chia sẻ. Thanks!: 2.5
Mong bạn tiếp tục chia sẻ. Thanks!: 1
  Đăng lúc 26/1/2016 11:43
Mong bạn tiếp tục chia sẻ. Thanks!: 4
  Đăng lúc 26/1/2016 09:28

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

2#
phanvanmanhcd1 Đăng lúc 26/1/2016 08:00 | Chỉ xem của tác giả
Bạn hỏi NĐ 112/2009 và TT 01/2015 ???? Vấn đề này có cần hỏi không?

Đánh giá

Là em ghi nhầm NĐ 122 chứ k phải 112 ạ  Đăng lúc 26/1/2016 11:46

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

3#
phanvanmanhcd1 Đăng lúc 26/1/2016 08:10 | Chỉ xem của tác giả
TT 01/2015 Lương đầu vào là lương tối thiểu vùng đã bao gồm phụ cấp. Vậy khi mức lương TTV thay đổi thì Lương đầu vào sẽ thay đổi. TT 01/2015 chỉ đưa ra nguyên tắc để tính. NĐ 122/2016 mức LTTV thay đổi thì tính lại Lương đầu vào

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

4#
Duchai108 Đăng lúc 26/1/2016 08:47 | Chỉ xem của tác giả


Lương TT chung: Là lương TT để tính lương cho bộ phận làm việc công (Phục vụ bộ máy nhà nước), ví
dụ công chức, công an, bộ đội, giáo viên, vv..thuộc biên chế nhà nước hoặc ký HĐ với bộ máy công
quyền. Vậy có thể hiểu dễ dàng, lương TT chung là lương trả cho những đối tượng hưởng lương từ
Ngân sách nhà nước.
Lưu ý: Từ nghị định 66/2013 trở đi người ta gọi là lương cơ sở. Từ ngữ này đúng hơn, bởi tối thiểu có nghĩa là mức thấp nhất cần trả cho người hưởng lương. Vậy mức 1.150k thì phải nhân với hệ số cơ sở mới ra lương tối thiểu.
Lương tối thiểu vùng
Lương TT vùng: Là mức lương thấp nhất mà Nhà nước quy định các doanh nghiệp đang hoạt động
trên đất nước Việt Nam (có thuê mướn lao động) phải trả cho người lao động. Và đương
nhiên lương này lấy từ quỹ lương doanh nghiệp. Lưu ý: Nhiều doanh nghiệp đã từng nhầm lẫn, hiểu
rằng phải lấy lương TT vùng nhân với hệ số cấp bậc lương để tính lương, điều này là không đúng.
CÔNG THỨC TÍNH TOÁN TIỀN LƢƠNG
THEO HƯỚNG DẪN NGHỊ ĐỊNH 205/2004 CỦA CHÍNH PHỦ
Lương tháng = Lương cơ bản + Phụ cấp
Lương ngày = Lương tháng/26
• Lương cơ bản = Hệ số cấp bậc * Lương TT(vùng)
+ Hệ số cấp bậc: Tra bảng A.1.8 Nghị định 205/2004
+ Lương TT vùng: Nghị định do CP ban hành
• Phụ cấp:
+ Phụ cấp lưu động tính theo % Lương TT chung
+ Phụ cấp khu vực tính theo % Lương TT chung
+ Phụ cấp ko ổn định sx tính theo % Lương cơ bản
+ Lương phụ bằng 12 % Lương cơ bản
+ CP khoán trực tiếp bằng 4 % Lương cơ bản
CÔNG THỨC TÍNH TOÁN TIỀN LƯƠNG THEO HƯỚNG DẪN NGHỊ ĐỊNH 205/2004 CỦA CHÍNH PHỦ
Đây là cách tính phổ biến được hướng dẫn trong Đơn giá xây dựng các tỉnh, thành phố ban hành.
Lưu ý thêm:
- Một số tỉnh chỉ nói lương tối thiểu mà không nói rõ lương
TT chung hay Lương TT vùng thì nhiều đơn vị tư vấn vẫn
lập theo lương TT vùng
- Đơn giá mới của Hà Nội năm 2014 hướng dẫn khác
THỰC HÀNH VÍ DỤ TÍNH TOÁN TIỀN LƯƠNG THEO HƯỚNG DẪN NGHỊ ĐỊNH 205/2004 CỦA CHÍNH PHỦ
Tính lương nhân công 3/7 (nhóm I) huyện Vị Xuyên,tỉnh Hà Giang năm 2014 nếu biết các thông số
+ Lương TT vùng: 1.900.000 đồng/tháng
+ Lương TT chung: 1.050.000 đồng/tháng
+ Phụ cấp lưu động: 40% lương tối thiểu
+ Phụ cấp khu vực: 40% lương tối thiểu
+ Phụ cấp không ổn định sản xuất: 40% Lương cơ bản
+ Lương phụ: 12% lương cơ bản
+ CP khoán trực tiếp: 4% Lương cơ bản
THỰC HÀNH VÍ DỤ TÍNH TOÁN TIỀN LƯƠNG THEO HƯỚNG DẪN NGHỊ ĐỊNH 205/2004 CỦA CHÍNH PHỦ
Tính toán:
Lương tháng = Lương cơ bản + Phụ cấp
Lương cơ bản = Hs cấp bậc * Lương TT vùng
= 2,16 * 1.900.000 = 4.104.000 đồng
Phụ cấp lưu động = 40% Lương TT chung
= 40%* 1.050.000 đồng = 420.000 đồng
Phụ cấp kh vực = 40% Lương TT chung
= 40% 1.050.000 đồng = 420.000 đồng
Phụ cấp không ổn định sản xuất = 10% Lương cơ bản
= 10%* 4.104.000 = 410.400 đồng
Lương phụ = 12% Lương cơ bản
= 12%* 4.104.000 = 492.480 đồng
Tính toán:
CP khoán trực tiếp = 4% Lương cơ bản
= 4%* 4.104.000 = 164.160 đồng
Như vậy
Lương tháng = Lương cơ bản + Phụ cấp
=4.104.000 + 420.000 + 420.000 + 492.480 + 164.160
= 6.011.040 đồng
Lương ngày công = Lương tháng/26 = 231.194 đồng
THỰC HÀNH VÍ DỤ TÍNH TOÁN TIỀN LƯƠNG THEO HƯỚNG DẪN NGHỊ ĐỊNH 205/2004 CỦA CHÍNH PHỦ
CÁCH TÍNH LƯƠNG NHÂN CÔNG
THEO ĐƠN GIÁ 462-2014 TP HÀ NỘI
Lương tháng = Lương cơ bản + Phụ cấp
Lương ngày = Lương tháng/26
• Lương cơ bản = Hệ số cấp bậc * Lương cơ sở
+ Hệ số cấp bậc: Tra bảng A.1.8 Nghị định 205/2004
+ Lương cơ sở: Nghị định 66/2013
• Phụ cấp:
+ Phụ cấp lưu động tính bằng 20% Lương cơ sở
+ Lương phụ bằng 12 % Lương cơ bản
+ CP khoán trực tiếp bằng 4 % Lương cơ bản
THỰC HÀNH VÍ DỤ TÍNH TOÁN TIỀN LƯƠNG THEO HƯỚNG DẪN TẠI ĐƠN GIÁ 462 – 2014 CỦA TP HÀ NỘI
Tính lương nhân công 3/7 (nhóm I):
Lương tháng = Lương cơ bản + Phụ cấp
Lương cơ bản = Hs cấp bậc * Lương cơ sở
= 2,16 * 1.150.000 = 2.484.000 đồng
Phụ cấp lưu động = 20% Lương cơ sở
= 20%* 1.150.000 đồng = 230.000 đồng
Lương phụ = 12% Lương cơ bản
= 12%* 2,16*1.150.000 = 298.080 đồng
CP khoán trực tiếp = 4% Lương cơ bản
= 4%*2,16*1.150.000 = 99.360 đồng
Lương ngày = (2.484.000 + 230.000 + 298.080 + 99.360)/26
= 119.671 đồng
Hiện nay vẫn còn nhiều tranh cãi về cách tính toán lương nhân công do chưa có sự thống
nhất trong các văn bản hướng dẫn của Nhà nước, Địa phương.

Đánh giá

Mong bạn tiếp tục chia sẻ. Thanks!: 4.0
Mong bạn tiếp tục chia sẻ. Thanks!: 4
  Đăng lúc 26/1/2016 11:44

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

6#
congquan0405 Đăng lúc 26/1/2016 16:38 | Chỉ xem của tác giả
Căn cứ vào văn bản này thi lương đầu vào ở thông t1 01 chỉ là để tham khảo nhé bạn :) Đây là văn bản mà bộ trả lời sở xd tỉnh kontum
http://www.moc.gov.vn/en/trang-c ... o-012015tt-bxd.html

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

Phiên bản Mobile|Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng  

Phần mềm dự toán xây dựng excel | Hướng dẫn lập dự toán xây dựng | Phần mềm tư vấn giám sát | Phần mềm quản lý chất lượng xây dựng |

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề Kiến Trúc sư

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề Đấu thầu

GMT+7, 23/5/2025 12:38 , Processed in 0.161523 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Kiso Comsenz Inc.