XD360 KÍNH CHÚC CHO MỌI NHÀ VẠN SỰ AN LÀNH!

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng

 Quên mật khẩu
 Đăng ký mới
Anh Trần HòeBùi Quốc Hưng
Xem: 18169|Trả lời: 7
In Chủ đề trước Tiếp theo
Thu gọn cột thông tin

[Hỏi] Phân tích lương chuyên gia tư vấn

[Lấy địa chỉ]
Nhảy đến trang chỉ định
1#

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Bạn phải đăng nhập để xem được nội dung, nếu bạn chưa có tài khoản? hãy Đăng ký mới

x
Em đang làm hồ sơ dự thầu cho cho gói thầu tư vấn thiết kế có gặp vướng mắc cách thể hiện biểu mẫu số 12B.Cụ thể là tại cột lương cơ bản (3) thì em căn cứ theo mức lương của công ty và không vượt quá mức lương tối đa quy định tại TT02/2015/TT-BLĐTBXH.
Nhưng đến cột chi phí xã hội (4) thì sẽ là chi phí bảo hiểm theo lương doanh nghiệp phải nộp (21%) có ghi là % của (3) thì em thấy không hợp lý thì như vậy chi phí đóng bảo hiểm rất cao so với thực tế. (Vì phần ghi chú có yêu cầu kèm theo tài liệu chứng minh).Em không biết phải thể hiện thế nào.
Anh chị nào đã làm dự thầu yêu cầu phải phân tích chi phí theo biểu mẫu 12B chỉ giúp em với ạ.
Em cảm ơn!.








www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

Đề cử
fubi Đăng lúc 29/6/2017 15:47 | Chỉ xem của tác giả
vanhaixd gửi lúc 29/6/2017 08:04
Em cảm ơn!.
Em định thế này, cột 3 em để lương cơ bản theo đúng lương của công  ...

Trước khi nhìn form mẫu bạn nên hiểu bản chất dự thầu là bạn sẽ biết cách làm cho phù hợp:
- Đấu thầu bản chất là cạnh tranh minh bạch. Về yếu tố kỹ thuật xem như OK đi. Nên nhà thầu chào giá cao sẽ khả năng trúng thầu thấp. Giá thấp thì khả năng trúng thầu cao.
Giá là do nhà thầu tự biên tự diễn, không bị ràng buộc bởi ai cả. Miễn sao có sự hợp lý thì Ok thôi. Còn cao hay thấp là chuyện của nhà thầu, lời ăn lỗ chịu.
Với Tư vấn, lương chuyên gia gần như quyết định về giá thành. Lương bao nhiêu là tùy doanh nghiệp tự định đoạt, không có cái quy định nào trói cổ dân tình là hạn chế mức lượng tối đa đâu bạn ơi. Doanh nghiệp thích trả lương 300 triệu 1 tháng cũng kệ doanh nghiệp, trả 3 triệu 1 tháng cũng kệ doanh nghiệp, miễn sao đừng thấp hơn mức lương tối thiểu quy định của Nhà nước và được sự thỏa thuận của Người lao động thông qua hợp đồng lao động.
Vì thế, khi dự thầu gói tư vấn, nhà thầu sử dụng chuyên gia nào, mức lương bao nhiêu là chuyện của Nhà thầu, CĐT không có quyền định đoạt mức lương đó. Còn cấu thành lương của chuyên gia, thì ở VN quy định lương của 1 người lao động sẽ gồm:
STT
NỘI DUNG
CÔNG THỨC TÍNH  VÀ DiỄN GiẢI
CĂN CỨ TÍNH  TOÁN
I
CHI PHÍ
= (1) + (2) + (3) + (4) + (*) + (5) + (6)
*
Bảng  tổng hợp chi phí
Chi  phí của công việc tư vấn bằng tổng các chi phí:
    1. Chi phí chuyên gia
    2. Chi phí quản lý
    3. Chi phí khác
    4. Thu nhập chịu thuế tính trước
    5. Thuế giá trị gia tăng
    6. Chi phí dự phòng
Chi  phí thực tế
1
Chi phí chuyên gia
*  Bảng tính chi tiết lương cho chuyên gia bao gồm:
    1. Lương cơ bản
    2. Chi phí xã hội,
    3. Phụ cấp lương khác.
1.  Khối lượng công việc
    2. Kế hoạch tiến độ thực hiện
    3. Bố trí nhân sự thực hiện và Lịch công tác cho từng vị trí chuyên gia  tương ứng với tiến độ
- Lương tháng: Tính theo năm kinh nghiệm và  vị trí đảm nhiệm trong dự án (Tùy theo thỏa thuận hợp đồng giữa Nhà thầu tư  vấn với Người lao động)
    - Không thấp hơn Lương tối thiểu: 3.320.000đ ( theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP  ngày 14/11/2016 của Chính phủ).
    - Chi phí bảo hiểm: 34,5% = BHXH 26% + BHYTế 4,5% + BHTN 2% + KPCĐ 2%
     + BHXH: QĐ 595/QĐ-BHXH ngày  14/4/2017.
     + BHYT: Nghị định 105/2014/NĐ-CP  ngày 15/6/2016
     + BHTN: Thông tư số  32/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐTBXH
     - Lương ngày phải trả cho chuyên  gia: lương tháng /22 ngày công.
2
Chi phí quản lý
Chi  phí quản lý xác định bằng % của chi phí chuyên gia.
Hệ  số này do Nhà thầu tư vấn toàn quyền QĐ. Bao gồm:
     - Tiền lương bộ phận quản lý của đơn  vị tư vấn
     - Chi phí duy trì hoạt động của tổ  chức tư vấn
     - Chi phí văn phòng làm việc của tổ  chức tư vấn
     - Chi phí bảo hiểm trách nhiệm nghề  nghiệp của chuyên gia tư vấn
3
Chi  phí khác
Bao  gồm:
    - Chi phí khấu hao thiết bị
    - Chi phí đi lại của chuyên gia
    - Chi phí văn phòng phẩm
     - Chi phí hội họp
     - Chi phí làm hồ sơ (in ấn, phô  tô)
     - Chi phí TTLL, điện, nước, phục vụ  chuyên gia,…
Được  tính căn cứ vào nhu cầu, số lượng thiết bị, thời gian sử dụng thiết bị cần  thiết để thực hiện công việc. Căn cứ nhu cầu thực tế của công việc tư vấn để  tổ chức thảo luận, hội thảo chuyên đề.
4
Thu  nhập chịu thuế tính trước (TN)
= hệ số % của (chi phí chuyên gia + Chi phí  quản lý + Chi phí khác).
Hệ  số này do nhà thầu tư vấn toàn quyền QĐ
5
Thuế giá trị  gia tăng
= 10% của (chi phí chuyên gia + Chi phí quản  lý + Chi phí khác + Thu nhập chịu thuế tính trước + Chi phí đã thực hiện)
6
Dự  phòng phí
= không quá 10% so với toàn bộ các khoản mục  chi phí nói trên
Là  các khoản chi phí cho những phát sinh không lường trước trong quá trình thực  hiện công việc tư vấn.

Số người tham gia 2Thanked +4 Thu lại Lý do
hv.cuong + 2 Rất chuyên nghiệp! Thanks!
vanhaixd + 2 Đồng tình. Cảm ơn!

Xem tất cả

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

Cột (3) của bạn thì chỉ cần phụ thuộc vào lương công ty bạn thôi chứ không cần phụ thuộc vào tt02/2015/tt-BLĐTBXH. Vì đơn doanh nghiệp bạn trả bao nhiêu là quyền của bạn, còn TT02 này có hiệu lực khi bạn tính giá gói thầu cũng như trong các doanh nghiệp nn... Còn bảo hiểm đóng là phải thôi, có cách thì vẫn có cách lách và để phù hợp vs công ty bạn thì bạn nên trao đổi với kế toán của công ty.

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

3#
 Tác giả| vanhaixd Đăng lúc 29/6/2017 08:04 | Chỉ xem của tác giả
congquan0405 gửi lúc 28/6/2017 19:41
Cột (3) của bạn thì chỉ cần phụ thuộc vào lương công ty bạn thôi chứ không cần phụ ...

Em cảm ơn!.
Em định thế này, cột 3 em để lương cơ bản theo đúng lương của công ty thì cột 4 bảo hiểm sẽ đảm bảo giống thực tế phải đóng. Còn lại phần phụ cấp năng suất, cấp bậc thì em đưa hết sag cột phụ cấp xa nhà. Liệu thế có hợp lý không ạ.

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

5#
 Tác giả| vanhaixd Đăng lúc 30/6/2017 08:35 | Chỉ xem của tác giả
fubi gửi lúc 29/6/2017 15:47
Trước khi nhìn form mẫu bạn nên hiểu bản chất dự thầu là bạn sẽ biết cách làm cho ...

Em cảm ơn anh Fubi đã cho ý kiến và em rất đồng tình với quan điểm này.
Có vấn đề là do đây là thuộc vốn ngân sách nhà nước nên nhiều khi rất máy móc vào biểu mẫu. Như anh có nói là chi phí chuyên gia gồm lương cơ bản, chi phí xã hội (% lương cơ bản), phụ cấp lương khác. Nhưng ở biểu mẫu chỉ có phụ cấp xa nhà nên để thể hiện phụ cấp lương làm sao cho phần chi phí xã hội hợp lý mà vẫn theo đúng biểu mẫu thì rất có vấn đề ạ.

Đánh giá

Bạn muốn giúp thì gửi số liệu cụ thể lên, bài toán có con số thì mới có lời giải. Bạn nói chung chung thì chỉ chia sẻ nguyên lý thôi.  Đăng lúc 30/6/2017 08:39
Bạn xem bảng tính BẢN CHẤT của mình gửi khắc hiểu cách phân bổ. Miễn sao đạt con số dự thầu mong muốn là OK mà.  Đăng lúc 30/6/2017 08:38

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

6#
phancuong266 Đăng lúc 5/2/2018 17:06 | Chỉ xem của tác giả
fubi gửi lúc 29/6/2017 15:47
Trước khi nhìn form mẫu bạn nên hiểu bản chất dự thầu là bạn sẽ biết cách làm cho ...

Cho hỏi về chi phí xã hội: khi dự thầu chuyên gia Nhà thầu có 05 nhân sự có đóng BHXH còn 05 nhân sự không đóng BHXH thì hệ số thay đổi như thế nào. 26% có nhân chung cho cả 10 nhân sự hay ko?. thank nhiều ạ

www.xaydung360.vn XÂY TÂM, DỰNG TẦM CHUYÊN NGHIỆP

Phiên bản Mobile|Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng  

Phần mềm dự toán xây dựng excel | Hướng dẫn lập dự toán xây dựng | Phần mềm tư vấn giám sát | Phần mềm quản lý chất lượng xây dựng |

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề Kiến Trúc sư

Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề Đấu thầu

GMT+7, 20/4/2024 14:30 , Processed in 0.134353 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Kiso Comsenz Inc.