[ Share] Thông tư 17/2016/TT-BXD hướng dẫn năng lực HĐXD

tuandaiminh2012 · Đăng lúc 9/7/2016 22:55

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Bạn phải đăng nhập để xem được nội dung, nếu bạn chưa có tài khoản? hãy Đăng ký mới

x

tình hình căng quá !

fubi · Đăng lúc 11/7/2016 08:43

Thông tư này ban hành thì khối anh em và doanh nghiệp hoạt động xây dựng khóc dở mếu dở.
Kinh nghiệm, khả năng thực hiện công việc thì thực tế rất Ok nhưng chiếu theo điều kiện hoạt động của Thông tư thì sẽ rớt đài hết.

Tuy nhiên, về tích cực hy vọng sẽ mang lại 1 môi trường hoạt động xây dựng chuyên nghiệp, chuyên sâu cho ngành XD.

Nhưng không hy vọng sẽ sáng sủa hơn trong tương lai gần vì Thông tư này dễ làm "mồi ngon" béo bở cho các cơ quan quản lý hạch sách nhũng nhiễu kiếm tiền, Rào cửa trước nhưng mở cửa sau để chạy hạng doanh nghiệp, chạy giấy phép, rồi đâu cũng vào đó cặp vợ chồng Ông Bà "Nguyên Y Vân = Vẫn Y Nguyên", "Vũ Như Cẩn = Vẫn Như Cũ" vẫn sống nhăn răng trong môi trường Xd Việt Nam.

hth1025 · Đăng lúc 11/7/2016 16:53

Hôm nay mình có hỏi một người quen bên Thanh tra BXD thì nhận được câu trả lời đơn giản là :"Anh cứ bình tĩnh, bọn em đang thấy có nhiều bất cập!". Hy vọng tình hình sẽ sáng hơn!

anhtran09 · Đăng lúc 11/7/2016 19:28

Mình có thắc mắc là nếu doanh nghiệp đăng kí năng lực ở nhiều lĩnh vực, mỗi lĩnh vực yêu cầu 1 số lượng cán bộ, nhân viên khác nhau thì có được tính trùng vào ở các lĩnh vực không?
Ví dụ: 1 cán bộ đã làm chủ nhiệm lập dự án được đưa vào danh sách cán bộ lĩnh vực "Tổ chức lập dự án"; đến lĩnh vực "Tổ chức thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng" thì có được đưa người đó vào nữa không?
Nếu theo quy định của thông tư 17/2016/TT-BXD, mỗi lĩnh vực cần rất nhiều nhân viên, nếu không trùng nhau thì quy mô công ty phải trên 50 người mới đáp ứng được các yêu cầu đó khi đăng kí > 2 lĩnh vực.

fubi · Đăng lúc 11/7/2016 20:04

anhtran09 gửi lúc 11/7/2016 19:28
Mình có thắc mắc là nếu doanh nghiệp đăng kí năng lực ở nhiều lĩnh vực, mỗi lĩnh v ...

1. Đồng ý là ngành xây dựng cần chính chỉnh tình trạng bát nháo, nhiều đơn vị không đủ năng lực nhưng giỏi quan hệ cũng a lê hấp nhận thầu hết rồi bắn cái.
Nhưng nếu chiếu theo tiêu chí của Thông tư này thì:
- Các doanh nghiệp rớt hạng gần hết vì con người không đủ theo yêu cầu. Nó ví như: chỉ cần dao giết gà lại đi đòi doanh nghiệp phải có dao mổ trâu.

2. Chính sách này làm người ta nghi ngờ: lợi ích nhóm can thiệp vào luật để "hành dân" tăng quền lực cho cơ quan công quyền.

Nhà nước đang khuyến khích doanh nghiệp phát triển để đất nước phát triển, nhưng thông tư này xem ra cản trở doanh nghiệp hoạt động khi đưa ra tiêu chí: "Phải dùng dao giết trâu khi đi mổ gà".

3. Mấy con số nhân lực đưa ra đều khập khiễng và duy ý chí, mang tính áp đặt. Họ đâu biết trên thực tế có những công ty chỉ cần 1,2 ông kinh nghiệm chuyên gia đầu sỏ quản lý điều hành, số còn lại là thuê thời vụ hoặc thuê đánh trận dự án là sản phẩm rất Ok rồi.
Nay bắt doanh nghiệp phải có nhân sự hợp đồng trên 12 tháng với số lượng "nhiều" như vậy thì kiếm đâu ra.

Chưa hết, hợp đồng có thể ký ma giáo. Nhưng nhiều nơi công quyền chơi ác đòi phải có bảo hiểm xã hội thì chỉ có đường đi thụt lùi hoặc giải thể hết.

tuandaiminh2012 · Đăng lúc 12/7/2016 21:34

Điều 15. Trình tự, thủ tục sát hạch, cấp chứng chỉ hành nghề
1. Cá nhân gửi 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề tới cơ quan có thẩm quyền cấp chứng chỉ hành nghề quy định tại Điều 5 Thông tư này.
2. Trong thời gian 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, Bộ phận sát hạch có trách nhiệm kiểm tra sự đầy đủ và tính hợp lệ của hồ sơ trước khi trình Hội đồng xét cấp chứng chỉ hành nghề xem xét quyết định. Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ, Bộ phận sát hạch có trách nhiệm thông báo một lần tới cá nhân đề nghị cấp chứng chỉ về yêu cầu bổ sung, hoàn thiện hồ sơ.
3. Việc sát hạch được tiến hành theo tổ chức, khu vực hoặc địa phương. Thời gian tổ chức sát hạch được tiến hành định kỳ hàng quý hoặc đột xuất do Hội đồng xét cấp chứng chỉ hành nghề quyết định phù hợp với nhu cầu đề nghị cấp chứng chỉ. Trước thời gian tổ chức sát hạch 05 ngày, Hội đồng xét cấp chứng chỉ hành nghề thông báo bằng văn bản và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan cấp chứng chỉ thông tin về thời gian, địa điểm tổ chức và mã số dự sát hạch của từng cá nhân.
4. Trong thời gian tối đa 03 ngày kể từ khi tổ chức sát hạch, Hội đồng xét cấp chứng chỉ hành nghề có trách nhiệm tổng hợp, trình kết quả sát hạch của cá nhân để Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quyết định cấp chứng chỉ hành nghề. Kết quả sát hạch của cá nhân được bảo lưu trong thời gian 06 tháng kể từ ngày sát hạch.
Trong thời gian tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày quyết định cấp chứng chỉ hành nghề, Cơ quan cấp chứng chỉ hành nghề gửi văn bản đề nghị cấp Mã số chứng chỉ hành nghề theo mẫu tại Phụ lục số 10 Thông tư này tới Bộ Xây dựng để phát hành Mã số chứng chỉ hành nghề. Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, Bộ Xây dựng có trách nhiệm phát hành Mã số chứng chỉ hành nghề, đồng thời thực hiện việc tích hợp thông tin để quản lý chứng chỉ hành nghề đã cấp và đăng tải thông tin năng lực hoạt động xây dựng của cá nhân trên trang thông tin điện tử theo quy định tại Khoản 2 Điều 25 Thông tư này.

tuandaiminh2012 · Đăng lúc 12/7/2016 21:36

tuandaiminh2012 gửi lúc 12/7/2016 21:34
Điều 15. Trình tự, thủ tục sát hạch, cấp chứng chỉ hành nghề
1. Cá nhân gửi 01 bộ h ...

Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề
Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề bao gồm các tài liệu sau:
1. Đơn đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề theo mẫu tại Phụ lục số 01 Thông tư này kèm theo 02 ảnh màu cỡ 4x6cm có nền màu trắng.
2. Tệp tin chứa ảnh màu chụp từ bản chính của các văn bằng, chứng chỉ về chuyên môn do cơ sở đào tạo hợp pháp cấp.
3. Tệp tin chứa ảnh màu chụp từ bản chính của Bản khai kinh nghiệm có xác nhận về nơi làm việc của cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp hoặc là thành viên của tổ chức xã hội nghề nghiệp (nếu là hội viên của tổ chức xã hội nghề nghiệp) theo mẫu tại Phụ lục số 02 Thông tư này.
4. Tệp tin chứa ảnh màu chụp từ bản chính của các hợp đồng hoạt động xây dựng mà cá nhân đã tham gia thực hiện các công việc hoặc văn bản phân công công việc (giao nhiệm vụ) của cơ quan, tổ chức cho cá nhân liên quan đến nội dung kê khai.
5. Đối với cá nhân được quy định tại Điểm b Khoản 5 Điều 16 Thông tư này, hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề bao gồm:
a) Các tài liệu theo quy định tại các Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều này;
b) Tệp tin chứa ảnh màu chụp từ bản chính của chứng chỉ hành nghề phù hợp đã được cơ quan có thẩm quyền cấp.

tuandaiminh2012 · Đăng lúc 12/7/2016 21:38

tuandaiminh2012 gửi lúc 12/7/2016 21:36
Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề
Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hà ...

Điều 8. Sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề
1. Việc sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề được thực hiện theo hình thức thi trắc nghiệm.
2. Đề sát hạch bao gồm 15 câu hỏi về kiến thức chuyên môn và 10 câu hỏi về kiến thức pháp luật có liên quan đến lĩnh vực đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề được lấy ngẫu nhiên từ bộ câu hỏi trắc nghiệm quy định tại Khoản 4 Điều này. Thời gian sát hạch tối đa là 30 phút.
3. Số điểm tối đa cho mỗi đề sát hạch là 100 điểm, trong đó điểm tối đa cho phần kiến thức chuyên môn là 60 điểm, điểm tối đa cho phần kiến thức pháp luật là 40 điểm. Cá nhân có kết quả sát hạch từ 80 điểm trở lên mới đạt yêu cầu để xem xét cấp chứng chỉ hành nghề.
Trường hợp cá nhân được miễn sát hạch về kiến thức chuyên môn thì kết quả sát hạch về kiến thức pháp luật phải đạt số điểm từ 32 điểm trở lên.
4. Bộ câu hỏi trắc nghiệm và hướng dẫn về cơ sở vật chất phục vụ sát hạch do Bộ Xây dựng ban hành và công bố công khai trên trang thông tin điện tử.

fubi · Đăng lúc 13/7/2016 07:39

tuandaiminh2012 gửi lúc 12/7/2016 21:36
Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề
Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hà ...

Giải quyết được: "hành là chính".
Kê khai thời gian suốt mấy năm thì có ai nào cẩn thận đến mức lưu trữ hết các giấy tờ. Chưa kể hợp đồng là tài liệu bí mật của bên A và bên B thì cá nhân tham gia có quyền gì mà chụp được bản gốc hợp đồng mà nộp. Đúng là mấy ngài làm luật ngồi phòng máy lạnh vẽ chuyện trên trời hành anh em XD là chính.

Kiểu này khối anh chị em nghề rớt đài hết trở về số mo: "Thà rằng làm như thế ta làm lại từ đầu"....

tuandaiminh2012 · Đăng lúc 13/7/2016 10:11

tuandaiminh2012 gửi lúc 12/7/2016 21:36
Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề
Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hà ...

Đối với điều 14 này là đi làm khó nhau ! nói cho đúng thì chỉ cần mỗi biên bản nghiệm thu đưa vào sử dụng có thành phần ký vào đó.....là chuẩn còn 3 cái giấy xác nhận qyết định bổ nhiệm cán bộ tham gia cần thì tui ký cho 100 bản !

thaisondinh · Đăng lúc 1/8/2016 10:12

Tôi thấy quy định kỹ sư XD không được cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế kiến trúc là vô lý

tifosi54xd1 · Đăng lúc 4/10/2016 15:19

Cho mình hỏi khái niệm người phụ trách thi công lĩnh vực chuyên môn và người có chuyên môn phù hợp là như thế nào ạ, ví dụ kỹ sư bằng đại học thì thuộc khái niệm nào, trung cấp, cao đẳng xây dựng thuộc loại nào, kỹ sư điện trong lĩnh vực xây dựng dân dụng thì thuộc loại nào.

luutruc · Đăng lúc 17/11/2016 15:17

Có này có hướng dẫn để thực hiện chưa nhỉ? Cty e toàn thi công công trình cấp IV ko mà theo thông tu 17 này mấy ổng cũng bắt phải làm hồ sơ năng lực. Có ai làm hồ sơ năng lực cho cty rồi cho e xin file hướng dẫn với

cuong2d · Đăng lúc 18/11/2016 09:30

Rối bời...................đau cái đầu.....

nguyentieu · Đăng lúc 24/2/2017 06:31

tuandaiminh2012 gửi lúc 12/7/2016 21:36
Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề
Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hà ...

Theo Điều này thì có cần phải có Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ trong hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề ko bác?

daodu1993 · Đăng lúc 28/2/2017 10:10

anhtran09 gửi lúc 11/7/2016 19:28
Mình có thắc mắc là nếu doanh nghiệp đăng kí năng lực ở nhiều lĩnh vực, mỗi lĩnh v ...

E cũng có thắc mắc như a. sếp vừa giao nghiên cứu làm bộ hồ sơ để gửi sở xây dựng xin cấp phép 2 lĩnh vực: Thi công xây dựng công trình giao thông và hạ tầng kỹ thuật. vậy thì 1 người có thể được xét cho 2 lĩnh vực được không như: Chỉ huy trưởng công trình, phụ trách quản lý chất lượng, an toàn lao động hay phụ trách lĩnh vực chuyên môn có trình độ phù hợp. nếu xét riêng thì số người phải lên >30 mới đủ dc hạng III. có a nào đã làm có thể hướng dẫn hay cho e xin file mẫu gửi qua mail với.

Tài khoản		Ghi nhớ?	Quên mật khẩu
Mật khẩu			Đăng ký mới

[ Share] Thông tư 17/2016/TT-BXD hướng dẫn năng lực HĐXD

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

[ Share] Thông tư 17/2016/TT-BXD hướng dẫn năng lực HĐXD

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá

Đánh giá