Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng

Tiêu đề: cách kê khai hồ sơ năng lực khi thành lập công ty tư vấn [In trang]

Tác giả: tamtinh Thời gian: 19/10/2013 18:59
Tiêu đề: cách kê khai hồ sơ năng lực khi thành lập công ty tư vấn
có ai biết thì trả lời hộ mình nhé, khi mới thành lập công ty tư vấn thiết kế hay cây dưng, thì phải có hồ sơ năng lực vậy mới thành lập thì làm gì có công trình nào để khai vào hồ sơ năng lực, theo mình thì các công ty toàn khai bậy bạ vào đó đúng không, cũng như về tài chính toàn kê để làm hình thức cho oai thôi, còn 1 vấn đề nữa là mình thấy các hồ sơ năng lực có rất nhìu bằng cấp chứng chỉ có công chứng thể hiện công ty có rất nhiều đội ngũ cán bộ nhiều kinh nghiệm kẹp trong đó. thực ra chả có khỉ mẹ nào vậy là họ lấy ở đau mà nhìu thế khi mới thành lập đúng không a, chắc họ đi xin. mong mọi người cùng đôi lời

Tác giả: trungxd7 Thời gian: 19/10/2013 21:04
Có khi giờ này mình đang là chỉ huy trưởng ở đâu đó cũng nên:))))

Tác giả: tranvantan2207 Thời gian: 20/10/2013 00:04
Mấy bằng cấp chứng chỉ đó có thể là công ty đó mướn của những người quên với người thành lập công ty! Công ty mới thành lập thường phải vậy mới có dự thầu được!

Tác giả: hoanghahkt Thời gian: 20/10/2013 11:44
cái bày cũng chỉ do thủ tục hành chính giấy tờ của Việt Nam mình mà ra, yêu cầu thì fải đáp ứng thôi. Toàn để đối phó, HSDT toàn yêu cầu 3 năm kinh nghiệm, thi công 2-3 công trình tương đương nên đành phải vậy

Tác giả: quocluong83 Thời gian: 20/10/2013 16:36
HSDT phải 3 năm kinh nghiệm trở lên mới tham gia được; trong khoang thời gian đó phải liên danh; Làm những công trình chỉ định thầu cấp 4; cấp 3. Đó là năng lực công trình tương đương; còn nhân sự thì các cán bộ( mượn bằng, thuê bằng khi có kiểm tra của sở xây dựng)...Tuy nhiên cũng có những đơn vị cũng lôi kéo được những ông cộm cán trong nghanh XD đã nghĩ hưu làm hợp đồng, nên cũng ổn.

Tác giả: tamtinh Thời gian: 21/10/2013 09:00

quocluong83 gửi lúc 20/10/2013 16:36

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

HSDT phải 3 năm kinh nghiệm trở lên mới tham gia được; trong khoang thời gian đó phải l ...

ý mình là trong trường hợp công ty mới thành lập thì hồ sơ năng lực phải làm thế nào, ví dụ như công ty vừa thành lập năm 2013 thì muốn nhận ngay cong trình, thì như nào khi công ty chưa thi công hay thiết kế 1 công trình nào, như vậy mình khai láo vào đấy để nộp HS năng lực cho chủ đầu tư được không.

Tác giả: chientanhoi Thời gian: 21/10/2013 09:39
Bạn ạ trong hồ sơ năng lực công ty mới thành lập thì có thể đưa những công trình mà của công ty khác nhưng có đội ngũ cán bộ mới của công ty đã tham gia vào quá trình làm công trình đó. Còn mình đấu thầu không đủ số năm kinh nghiệm thì mình dùng hình thức liên doanh là được mà sau vài công trình liên doanh là công ty có thể đáp ứng được yêu cầu mời thầu mà.ok chúc bạn thành công

Tác giả: tamtinh Thời gian: 22/10/2013 08:08
cảm ơn bạn, còn vấn đề này nữa bạn à, mình thấy một xưởng cơ khí trước đây làm xen hoa cửa sắt nay nó treo biển là (công ty xưởng cơ khí quốc hiệp liên danh doanh nghiệp tư nhân xuân mai) như vậy là công ty chính của nó là xưởng cơ khí hay doanh nghiệp tư nhân, khi nhận công trình thì chia chác tiền nông như nào. và xưởng cơ khí có tư cách để thi công các công trình xây dựng dân dụng không, mình thấy nó đang làm một công trình nhà dân dụng rùi.

Tác giả: fubi Thời gian: 22/10/2013 08:58

tamtinh gửi lúc 22/10/2013 08:08

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

cảm ơn bạn, còn vấn đề này nữa bạn à, mình thấy một xưởng cơ khí trước đây là ...

1. Về năng lực của doanh nghiệp:
Bạn cần đọc quy định sau trong Nghị định số 12/2009/NĐ-CP về quản lý dự án đầu tư xây dựng

Điều 53. Điều kiện năng lực của tổ chức thi công xây dựng khi thi công xây dựng công trình
1. Năng lực của tổ chức thi công xây dựng công trình được phân thành 2 hạng theo loại công trình như sau:
a) Hạng 1:
- Có chỉ huy trưởng hạng 1 của công trình cùng loại;
- Có đủ kiến trúc sư, kỹ sư thuộc chuyên ngành phù hợp với loại công trình thi công xây dựng;
- Có đủ công nhân kỹ thuật có chứng chỉ đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận;
- Có thiết bị thi công chủ yếu để thi công xây dựng công trình;
- Đã thi công xây dựng ít nhất 1 công trình cấp đặc biệt, cấp I hoặc 2 công trình cấp II cùng loại.
b) Hạng 2:
- Có chỉ huy trưởng hạng 1 hoặc hạng 2 của công trình cùng loại;
- Có đủ kiến trúc sư, kỹ sư thuộc chuyên ngành phù hợp với loại công trình thi công xây dựng;
- Có đủ công nhân kỹ thuật có chứng chỉ đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận;
- Có thiết bị thi công chủ yếu để thi công xây dựng công trình;
- Đã thi công xây dựng ít nhất 1 công trình cấp II hoặc 2 công trình cấp III cùng loại.
2. Phạm vi hoạt động:
a) Hạng 1: được thi công xây dựng công trình cấp đặc biệt, cấp I, cấp II, cấp III và cấp IV cùng loại;
b) Hạng 2: được thi công xây dựng công trình từ cấp II, cấp III và cấp IV cùng loại;
c) Đối với tổ chức chưa đủ điều kiện để xếp hạng thì được thi công xây dựng công trình cải tạo, sửa chữa có tổng mức đầu tư dưới 3 tỷ đồng, nhà ở riêng lẻ.
3. Đối với tổ chức thi công xây dựng công trình chưa đủ điều kiện xếp hạng, nếu đã thi công cải tạo 3 công trình thì được thi công xây dựng công trình cấp IV và tiếp sau đó nếu đã thi công xây dựng ít nhất 5 công trình cấp IV thì được thi công xây dựng công trình cấp III cùng loại.

Như vậy bạn đã thấy rõ:

- Doanh nghiệp xây dựng được phân làm 2 hạng. Hạng 1 và hạng 2.

- Đối với từng hạng, ngoài yêu cầu về con người thì còn có yêu cầu về kinh nghiệm của công ty (dòng màu đỏ): "đã thi công ít nhất..."

và được giới hạn phạm vi hoạt động.

Tức là: mới thành lập thì công ty chưa có kinh nghiệm nên chưa được thi công công trình lớn cấp đặc biệt, cấp I. Giống như sinh viên mới ra trường chưa thể cho làm phụ trách chỉ huy thi công được mà phải bắt đầu từ làm nhỏ, làm cán bộ kỹ thuật.

- Chính vì có quy định về nhân sự như đã trích dẫn ở trên nên các công ty khi thành lập chỉ được xếp hạng 2 tương ứng với đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu trên. Nhưng tìm người khi mới bắt đầu thành lập đâu dễ có ai vào, nên các công ty này đều mượn bạn bè, bà con bằng cấp, chứng chỉ phù hợp rồi kẹp vào xin thành lập công ty. Dấn đến tình trạng gần như 100% khai láo, có những cá nhân đứng tên nhân sự ở hàng chục công ty. Cơ quan cấp phép kinh doanh thì không đủ khả năng để kiểm soát việc khai láo này.

2. Còn về việc xưởng, doanh nghiệp:

- Trong giấy phép kinh doanh theo luật doanh nghiệp: Chỉ có khái niệm doanh nghiệp, không có cái gọi là xưởng. Xưởng chỉ là 1 tài

sản cố định của doanh nghiệp mà thôi.

Luật này quy định về việc thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân thuộc mọi thành phần kinh tế (sau đây gọi chung là doanh nghiệp); quy định về nhóm công ty.
Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh.

Như vậy: công ty cũng là 1 doanh nghiệp. Còn tên công ty là gì thì do đặt tên mà ra (xem trong giấy phép kinh doanh mới biết). Không có cái gọi là XƯỞNG trong khái niệm doanh nghiệp.
Đã thi công ký hợp đồng thì phải có pháp nhân: hoặc là cá nhân, hoặc là doanh nghiệp. Không có khái niệm xưởng. Nếu cá nhân thì thường chỉ nhận thầu khoán lại với doanh nghiệp nhà thầu. Chứ không thể đi dự thầu độc lập được vì vi phạm luật đấu thầu.

Tác giả: tamtinh Thời gian: 22/10/2013 10:35

fubi gửi lúc 22/10/2013 08:58

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

1. Về năng lực của doanh nghiệp:
Bạn cần đọc quy định sau trong Nghị định số 12/200 ...

cảm ơn anh, như vậy theo em xưởng cơ khí đó mượn danh công, mượn con dấu mượn hồ sơ năng lực ty đó để nhận thầu. và biển quảng cáo đó là quảng cáo láo đối với những người không biết vì như anh nói xưởng cơ khí là tài sản của 1 DN, không thể gọi là liên danh. theo ạnh chủ xưởng cơ khí và công ty đó có được chung vốn làm ăn không khi chủ xưởng cơ khí đó đứng ra xin việc, và mượn con dấu. hay chỉ là ăn phần trăm nhận công trình, và công ty đó chỉ ăn phần trăm của con dấu, chỗ em còn gọi (xưởng cơ khí đó là B', còn doanh nghiệp đó là B) anh có tài liệu nào về chia chác phần trăm giữa B và B' không cho em xin với cảm ơn anh đã có những đóng góp thật quý báu.

tamtinh trong 22/10/2013 13:09 đã trả lời thêm:
dưạ vào kinh nghiệm mình cúng đoán được phần nào anh à, thứ 1 bên B' sẽ nhận phần trăm tìm việc về cgo bên B, thứ 2 bên B và B' sẽ chung vốn làm ăn với nhau sau khi trừ hết chi phí, thứ 3 bên B sẽ nhận phần trăm con dấu. quan trọng là với tỉ lệ bao nhiêu mà thôi. :lol

Tác giả: nvquang118 Thời gian: 24/10/2013 16:43

fubi gửi lúc 22/10/2013 08:58

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

1. Về năng lực của doanh nghiệp:
Bạn cần đọc quy định sau trong Nghị định số 12/200 ...

Bác fubi trích dẫn rất rõ, tuy nhiên theo quy định như bác trích dẫn thì Công ty mới thành lập, công ty chưa có kinh nghiệm nên thuộc quy định tại Điểm 3 Điều 53, đó là Tổ chức thi công xây dựng công trình chưa đủ điều kiện xếp hạng.
Về quy định chỉ được thi công cải tạo các công trình, sau đó mới được thi công xây dựng công trình cấp IV rồi tiếp tục phấn đấu để được xếp hạng theo quy định

Tác giả: hunterla Thời gian: 26/10/2013 01:39
Tiện đây em muốn hỏi bác Fubi. Trong Hợp đồng xây dựng, phần ghi tài khoản công ty có nhất thiết phải ghi không. Nếu ghi bằng tài khoản cá nhân của mình có được không.

Chào mừng ghé thăm Phần mềm ôn thi sát hạch chứng chỉ hành nghề xây dựng (https://xaydung360.vn/diendan/)