[Hỏi] HĐLĐ chuyên gia tư vấn theo TT01/2015/BKH-ĐT

Căn cứ theo mẫu của TT01/2015/BKH-ĐT về mẫu HSMT tư vấn:+ Theo nội dung trong mẫu Hồ sơ mời thầu tư vấn thì Hợp đồng lao động của các chuyên gia tư vấn là: Hợp đồng dài hạn hoặc không xác định thời hạn ký với nhà thầu.
+ Tuy nhiên theo Điều 22/Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 chỉ quy định:

Điều 22. Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Vậy theo như TT01/2015/BKH-ĐT về mẫu HSMT tư vấn thì Loại Hợp đồng lao động dài hạn được hiểu như thế nào?

Cảm ơn bác Fubi.
Nếu 1 nhà thầu nào đó "mềm" thì họ sẽ chấp nhận làm Hợp đồng lao động 3 năm cho từng chuyên gia của họ.
Còn nếu gặp 1 nhà thầu "cứng" (giống như thanh niên cứng vậy :) ), họ chỉ làm hợp đồng lao động 1 năm cho chuyên gia. Thử hỏi lấy căn cứ nào để cho rằng họ làm như vậy là không đúng. Hay lúc đó "đành" ngậm ngùi chấp nhận là HĐLĐ dài hạn ở đây chính là HĐLĐ xác định thời hạn (Chữ dài ở đây là do lỗi đánh máy)