Lương của cán bộ kỹ thuật XD

Chào các anh chị. E tốt nghiệp CĐ Giao thông nhưng giờ e đang làm cho 1 công ty CP chuyên về xây dựng công nghiệp, cty cũng có khá nhiều việc, e được phân công làm ở Vp, làm hồ sơ thầu, thanh quyết toán, hoàn công, và tất cả nhưng vấn đề liên quan đến điều chỉnh về khối lượng, giá..., kinh nghiệm làm các loại hồ sơ là 3 năm, e mới được tuyển dụng vào CTY đã hết thời gian thử việc nhưng chưa thỏa thuận mức lương với xếp( lương thử việc 4.500.000 đ) vây theo kinh nghiệm của các anh chị là lương của e khoảng bao nhiêu thì hợp lý mấy ngày hôm nay em muốn nói chuyện với xếp nhưng cứ băn khoăn mãi. mong các bác đóng góp cho ý kiến.

Nếu là công ty nhà nước quản lý thì họ hỏi cho vui thôi. Vó mức hết rồi.
Nếu là công ty tư nhân, bạn cứ mạnh dạn đề nghị như các bạn đã nói giúp bạn đấy: 4,5 triệu x 1,2 Vì lương thử việc thường bằng 80% lương chính thức.
Tuy nhiên bạn đừng sợ bị hớ, vì trong thời gian sau đó, khi đã nắm rõ tình hình công ty, biết người biết ta, bạn đã chứng tỏ rõ cho giám đốc thấy bạn có năng lực tốt, góp phần rất lớn cho công ty thì lúc ấy, bạn đề nghị tăng lên tiếp tục cũng không trễ.
Bây giờ lỡ nói cao quá mức họ suy nghĩ, trong lúc họ chưa thấy rõ khả năng của bạn, họ sẽ từ chối. Thế là mất đi 1 cơ hội tốt cho bạn.

Nếu bạn làm ở 1 doanh nghiệp tư nhân thì bạn cứ thẳng thắn nói ra (nhưng phải xem lại chất lượng công việc của mình có đạt yêu cầu không, năng lực của mình đã ngon để đòi thêm chưa và tham khảo lương của một số đồng chí khác ở đơn vị)
Nếu cứ lĩnh lượng như thế đảm bảo nếu lấy vợ là căng thẳng lắm không nuôi nổi vợ con
Xăng         1 tháng: 400.000 đồng/tháng
Điện thoại:             400.000 đồng/tháng
Ăn sáng             900.000 đồng/tháng
Nộp tiền cơm cho thầy bu        2.000.000 đồng/tháng
Cà phê         300.000 đồng/tháng
Cưới, hỏi, ma chay bình quân         500.000 đồng/tháng
Lương của bạn là 4.500.000 đồng/tháng là đủ sài nếu chưa lấy vợ, và không hút thuốc
Còn để tích lũy để mua đất xây nhà thì căng
Còn làm ở cơ quan nhà nước thì lương thế là cao quá rồi chấp nhận được (Chuyển sang chế độ tăng xin, giảm mua, tích cực cầm nhầm)
Bạn tớ cũng học cao đăng giao thông có kinh nghiệm 5 năm: Lượng 5 triệu + 1,2 triệu tiền cơm + 300 tiền xăng + 300 tiền điện thoại + thưởng - phạt tiền ngu (nếu có)

e thấy ở công ty delta lương chiinhs thức cũng 8,9tr/tháng cả phụ cấp đấy bác ạ

HaiAnh_DD gửi lúc 29/10/2012 08:35

                               
Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

e thấy ở công ty delta lương chiinhs thức cũng 8,9tr/tháng cả phụ cấp đấy bác ạ
...

đấy là vì delta phải làm nhiều lại vất vả, thi công đi làm 1 ngày ~ 12 tiếng, ngày nào cũng làm, chưa kể áp lực công việc thì vô cùng căng thẳng, lương ko như thế thì ai dám làm

Em mới ra trường hồi tháng 4/2012, đi làm vào tháng 5/2012. Mức lương thử việc 2 tháng là 4tr/thang. Bây giờ lương của em là 5tr/thang. Em tốt nghiệp DH, lúc đầu vào e làm được khối lượng, đẩy được tiến độ. Và bây giờ thì e làm thêm được Hồ Sơ thanh toán, hồ sơ chất lượng, kim luôn biện pháp thi công. Với mức lương như thế, theo e nghĩ thì nó k đúng với khả năng của e? E nên làm gì nhỉ? Mấy huynh cho e ý kiến với.
Thời kinh tế hiện tại, mấy bạn e tụi nó thất nghiệp qá trời, e thì may mắn tìm được việc, e rất vui rất mừng, nhưng với mức lương như thế này, e hơi hụt hẫng một chút. Nói thật e k dám ý kiến vì sợ mất việc...!hihi... (em còn non trẻ qá mà..huhu)


Sang_xd trong 29/10/2012 16:18 đã trả lời thêm:
chính vì thế nên đâu dám ý kiến zới lãnh đạo...! haizzzz.. rõ khổ mà!

chuyện lương hướng nhìu lúc ko bít tính!anh em tình thế chắc mình phải về xem lại mình đã

Trao đỗi một vài điều với bạn!
Thông thường mức lương thử việc bằng 75-80% mức lương chính.
Tuy nhiên cũng có nhiều trường hợp khác nhau. Cái này phải tùy vào tình hình thực tế của công ty đó, tùy vào cả năng lực của bạn nữa.
Lương thử việc 4.5t thì hiện tại mức lương chính khoảng 6t. Bạn nên tìm hiểu xem mức lương trung bình của công ty đó, mức lương đã trả cho vị trí bạn đang làm trước đây. Bạn cũng nên tìm hiểu xem tình hình công ty làm ăn có tốt không, tình hình tài chính ra sao. Bởi nếu công ty đang gặp khó khăn mà bạn đề xuất mức lương chính thức cao quá thì họ sẵn sàng không nhận bạn đó.
Theo ý kiến của mình thì bạn nên đề xuất mức lương khi thỏa thuận trong khoảng 5.8-7t khi đó công ty sẽ hiểu là bạn đang đề xuất mức lương 6.4 triệu và khả năng thấp nhất là 5.8 triệu.
Đừng đề xuất mức lương là một giá trị cố định bởi khi đó sẽ khó đàm phán hơn.
Chúc bạn có công việc tốt và lương cao.