[hỎI] Tình huống Chấm thầu

Em xin đưa ra tình huống xin được trợ giúp mặc dù nội dung liên quan em cũng đã đưa ra nhiều trên mạng và cả diễn đàn rồi ạ, nay hỏi lại vấn đề nay xem có ai đã kinh nghiệm xử lý tình huống để trợ giúp ạ:
- Em đang chấm thầu gói thầu xây lắp có giá trị <5tỷ, HSMT yêu cầu tư cách hợp lệ là doanh nghiệp cấp nhỏ hoặc siêu nhỏ.
- Có 5 nhà thầu đã nộp trong đó có 2 nhà thầu trong bảng kê báo cáo tài chính năm gần nhất có tổng tài sản >20 tỷ và chắc chắn rằng số lao động của nhà thầu <200 lđ (cho rằng số liệu báo cáo hoàn toàn đúng). Em đánh giá 2 nhà thầu này không đạt do có tổng nguồn vốn >20 tỷ ko phải doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ theo quy định.
Em đã áp dụng quy định tại điều 3 NĐ 56/2009/NĐ_CP: " [size=13.3333px]Doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở kinh doanh đã đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật, được chia thành ba cấp: siêu nhỏ, nhỏ, vừa theo quy mô tổng nguồn vốn (tổng nguồn vốn tương đương tổng tài sản được xác định trong bảng cân đối kế toán của doanh nghiệp) hoặc số lao động bình quân năm (tổng nguồn vốn là tiêu chí ưu tiên)". Em lấy tiêu chí tổng nguồn vốn là ưu tiên nên đã đánh giá là loại.
[size=13.3333px]Nhưng đồng nghiệp của em thì không chấp nhận như vậy và cho rằng chỉ cần nhà thầu đáp ứng 1 trong 2 tiêu chí theo quy định cấp DN nhỏ là được và có cả dẫn chứng các bài báo của Bộ KHĐT trả lời câu hỏi tương tự.
[size=13.3333px]Vậy các anh chị cho em hỏi là em đúng hay bạn em đúng? nếu không thì xử lý tình huống như thế nào. Em xin cảm ơn ak.

http://baochinhphu.vn/Tra-loi-co ... dau-thau/315412.vgp

songhaodc3 gửi lúc 16/12/2017 10:12
http://baochinhphu.vn/Tra-loi-cong-dan/Xac-dinh-cap-DN-nho-sieu-nho-khi-tham-gia-dau-thau/315412.vgp

Mình cũng đọc mấy bài viết này rồi. Nhưng mình thấy bất cập vì mình khẳng định luôn rất hiếm doanh nghiệp về xây dựng có số lao động >200 người. Nếu bám theo vế đạt về số lao động thì chắc toàn doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ. Như vậy có hợp lý ko. Nên mình vẫn theo quan điểm quy định lấy tổng nguồn vốn ưu tiên xét cấp độ DN nên mình vẫn giữ quan điểm của mình. Mong các bạn quan tâm cho câu trả lời thỏa đáng.

trai_gtvt_256 gửi lúc 16/12/2017 10:35
Mình cũng đọc mấy bài viết này rồi. Nhưng mình thấy bất cập vì mình khẳng định  ...

Quan điểm của bạn phải căn cứ vào luật mới được, NĐ 56/2009 đã quy định dựa vào quy mô tổng nguồn vốn hoặc số lao động bình quân, chữ hoặc được hiểu chỉ cần thỏa mãn 1 trong 2 điều kiện là xếp vào DN vừa, nhỏ và siêu nhỏ. Bạn dựa vào quan điểm cá nhân nhưng quan điểm đó không đúng quan điểm luật sẽ vi phạm luật và có thể bị nhà thầu khiếu nại. Luật có thể chưa hoàn chỉnh như bạn nói rất ít DN có lao động > 200 người, tuy nhiên điều nào không hoàn chỉnh bạn có thể kiến nghị sửa đổi, nhiệm vụ hiện tại dù bạn cho là vô lý nhưng bạn phải tuân theo luật.

Giaphuc5709 gửi lúc 18/12/2017 10:33
Quan điểm của bạn phải căn cứ vào luật mới được, NĐ 56/2009 đã quy định dựa vào ...

ok đồng tình ý kiến của bạn. Nhưng hiện trong HSDT chỉ nắm được thông tin về tổng nguồn vốn của nhà thầu, còn số lao động thì không có chỗ nào trong HSDT nói đến. Vậy cần làm rõ HSDT không (chứng minh số lđ <200) và yêu cầu ntn để biết được tài liệu mà nhà thầu gửi đến sẽ xác định được chính xác số lao động của DN đó? Do e chưa có kinh nghiệm thực tế nên mong các bác chia sẻ kinh nghiệm ạ. E xin cảm ơn.

trai_gtvt_256 gửi lúc 18/12/2017 11:13
ok đồng tình ý kiến của bạn. Nhưng hiện trong HSDT chỉ nắm được thông tin về tổng ...

Trường hợp này chưa gặp, tuy nhiên nên cho làm rõ, đây là việc loại nhà thầu nên bạn phải thận trọng, cần làm rõ như thế nào thì bạn nên bàn trong tổ chuyên gia xét thầu.