Năng lực yêu cầu của Chỉ huy trưởng công trình?

fubi · Đăng lúc 14/3/2012 16:44

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Bạn phải đăng nhập để xem được nội dung, nếu bạn chưa có tài khoản? hãy Đăng ký mới

x

Mình nhận được tin nhắn trong hộp thư và thấy đây là điều rất thực tiễn nên gửi lên đây để mọi người thảo luận và trả lời:

elcomandante14/3/2012 16:36Em chào anh.
Em có vẫn đề này muốn hỏi anh cái.
Vấn đề về chỉ huy trưởng công trình.Được quy định tại:

Điều 52. Điều kiện năng lực của chỉ huy trưởng công trư¬ờng
1. Năng lực của chỉ huy trưởng công trường được phân thành 2 hạng. Chỉ huy trưởng công trường phải có bằng đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với loại công trình và đáp ứng các điều kiện tương ứng với mỗi hạng dưới đây:
a) Hạng 1:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 7 năm;
- Đã là chỉ huy trư¬ởng công trường của công trình cấp đặc biệt hoặc cấp I hoặc 2 công trình cấp II cùng loại.
b) Hạng 2:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 5 năm;
- Đã là chỉ huy trư¬ởng công trường của công trình cấp II hoặc 2 công trình cấp III cùng loại.
c) Đối với vùng sâu, vùng xa, những người có trình độ cao đẳng hoặc trung cấp thuộc chuyên ngành xây dựng phù hợp với loại công trình, có kinh nghiệm thi công tối thiểu 5 năm được giữ chức danh chỉ huy trưởng hạng 2.
2. Phạm vi hoạt động:
a) Hạng 1: đ¬ược làm chỉ huy trưởng công trình cấp đặc biệt, cấp I, II, III và IV cùng loại;
b) Hạng 2: đư¬ợc làm chỉ huy trưởng công trình cấp II, III và IV cùng loại;
c) Đối với cá nhân chưa được xếp hạng thì chỉ làm được chỉ huy trưởng công trình cấp IV; nếu đã làm chỉ huy trưởng 5 công trình cấp IV thì được làm chỉ huy trưởng công trình cấp III cùng loại.

Em có một HSDT của một đơn vị mà.
Chỉ huy trưởng Tốt Nghiệp Năm 2006.
Mà ngay sau khi TN đã được chỉ huy trưởng CT cấp III rùi.
Tính đến nay đã làm CHT 3 công trình rùi.

EM thắc mắc ở khoản này :

Đối với cá nhân chưa được xếp hạng thì chỉ làm được chỉ huy trưởng công trình cấp IV; nếu đã làm chỉ huy trưởng 5 công trình
cấp IV thì được làm chỉ huy trưởng công trình cấp III cùng loại.
Thế thì anh CHT nói trên kia mới ra trường => Ko được xếp hạng rùi => Anh ta muốn làm CHT thì anh ta phải:
1:CHỉ huy trưởng 5 công trình cấp IV
2:Chỉ huy trưởng 2 công trình cấp III
3:Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thi công à.
Đấy là suy nghĩ của em.
Không biết có đúng ko?
P/s: cảm ơn bạn elcomandante vì đã tin tưởng!

fubi · Đăng lúc 15/3/2012 12:39

Theo quy định bạn trích dẫn thì rõ ràng muốn xếp hạng thì phải lấy thời điểm hiện tại của anh ta và xét từng thông số:
1. Anh ta có bằng đại học k? Bạn chưa thông tin nên k rõ. (trừ trường hợp công trình vùng sâu, vùng xa) Tạm thời xem như anh ta tốt nghiệp đại học.
2. Thời gian liên tục làm công tác thi công XD?
Anh ta ra trường T8/2006 - đến nay anh ta được 5 năm 7 tháng.
3. Đã làm chỉ huy trưởng công trình nào?
- Đã làm chỉ huy trưởng 3 công trình cấp III.

Vậy từ 3 thông số trên, chiếu theo quy định mà bạn trích dẫn, thấy rằng anh ta đủ điều kiện được xếp vào hạng 2.

Còn việc quá khứ của anh ta mới ra trường mà đã làm chỉ huy trưởng công trình cấp III thì đúng hay sai là chuyện của quá khứ. Cái mấu chốt là ở thời điểm hiện tại, anh ta đã làm chỉ huy trưởng của 3 công trình cấp III trong quá khứ.

elcomandante · Đăng lúc 16/3/2012 16:53

Ok em hiểu.
Em hỏi anh thêm câu này nữa.
Anh phân tích các điều kiện để 1 một kỹ sư làm CHT một công trình.(Sau nghi định ND 12/2009/NĐ-CP )
Theo em hiểu theo Điều 52.
Kỹ sư không kể thâm niên => Không xếp hạng => Được CHT công trình cấp IV.
CHT 5 công trình cấp IV. => Được CHT công trình cấp III.
CHT 2 công trình cấp III => Được CHT công trình cấp II.( ý này ko có trong điều 52 )
CHT 2 công trình cấp II => Được CHT công trình cấp I.( ý này ko có trong điều 52 )
Vậy thì trong HSDT.
Để chứng minh được năng lực chỉ huy trưởng.
Anh ta phải đưa ra.
Chứng minh đã làm CHT 5 công trình cấp IV.
Chứng minh đã làm CHT 2 công trình cấp III.
Chứng minh có thâm niên 5 năm thi công xây dựng liên tục.
=> Anh ta nhiễm nhiên xếp hạng 2.
Em đính kèm:
Theo như cái Chú mà em nói.
Thì thời điểm chú ra trường năm 2006 => Anh ta vẫn phải theo ND 16-2005/NĐ-CP.
Mà trong đó không có mục 2c.
=> theo em nghĩ.Nghiễm nhiên được chỉ huy công trình cấp III rùi.
Xin anh cho ý kiến.

elcomandante trong 16/3/2012 17:00 đã trả lời thêm:
Hỏi anh thêm một câu nữa:
Trong đánh giá Năng lực và Kinh nghiệm HSMT.
Yêu cầu trong phần cán bộ chủ chốt:
+ Thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng công trình. 03 năm.
Vậy em đưa ra tình huống.( Gói thầu Đóng thầu ngày 24-02-2012 )
Một SV học niên khóa 2003-2008.
Nhưng Tốt nghiệp lại ngày 20-03-2009.
Trong Bảng Kê Khai Năng lực.
Anh ta ghi anh ta làm việc bắt đầu từ năm 2008 -2012.( Đủ yêu cầu )
Nhưng nếu xét đến cái ngày TN của anh ta thì => Chưa đủ 3 năm KN.
Vậy anh nhận xét vấn đề này NTN?

hoalu · Đăng lúc 16/3/2012 17:24

elcomandante gửi lúc 16/3/2012 16:53

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

Ok em hiểu.
Em hỏi anh thêm câu này nữa.
Anh phân tích các điều kiện để 1 một kỹ sư ...

Tôi thấy bạn đang tự làm khó mình. Bạn chấm thầu xét về năng lực của thi công về phần nhân sự?
Nếu vậy, kinh nghiệm hiểu là: kinh nghiệm đi làm thực tế của công việc thi công công trình chứ k liên quan bằng cấp. Còn hiện tại, phải xét thêm hạng của Chỉ huy trưởng có đúng cấp công trình mời thầu không. Hạng thì xét đơn giản từng tiêu chí như Fubi đã nêu. Nếu đạt hết thì đủ hạng.

elcomandante · Đăng lúc 16/3/2012 19:03

hoalu gửi lúc 16/3/2012 17:24

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

Tôi thấy bạn đang tự làm khó mình. Bạn chấm thầu xét về năng lực của thi công về ...

Chào bạn.
Theo mình thì bạn nói như thế cũng chưa hợp lý lắm.
Bởi theo mình.
Bạn làm việc bất kỳ ngành nghề gì thì bạn phải có.
1 Văn bằng or Chứng chỉ công nhận hành 1 nghề gì đó.
Chứ không phải bạn muốn làm là làm được.
Và mình cũng đính chính.
Chấm thầu thì không khó.NHƯNG MÀ LÀM SAO WANH RỚT ĐƯỢC HỌ MỚI LÀ KHÓ.
HÉ HÉ.
CÓ GÌ BẠN CHO THÊM Ý KIẾN NHE.

phuongdhxd · Đăng lúc 17/3/2012 23:20

Theo cá nhân mình nghĩ Luật, TT, NĐ của VN còn quá nhiều điều khuôn mẫu, cứng nhắc, bắt buộc theo kiểu lão làng lên trưởng bản, nhưng thời buổi nay có rất nhiều bạn trẻ tiếp thu và thích ứng rất nhanh
mình cứ dập khuôn như vậy ko sai về luật nhưng hơi cứng nhắc, mình nghĩ năng lực của nhà thầu có nhiều yếu tố như năng lực công ty trong đó có nhân lực, máy móc thi công, công trình đã thi công ...công ty đó cử cán bộ trẻ làm chỉ huy không hẳn đã thiếu cán bộ, mà họ muốn tạo cơ hội cho những cán bộ trẻ có đủ năng lực...vì thế ta nên tạo điều kiện...

phuongdhxd trong 17/3/2012 23:40 đã trả lời thêm:
em rất vui khi được Bác động viên.hihi...:victory: khi nào em mới có dịp được dùng phần mềm dự toán của gia đình 360 hi vọng được anh chiếu cố. Dt của mình viết bằng EXCEL liệu nó có khó khăn gì khi office có trục trặc không anh?

ks.vanhoa · Đăng lúc 10/6/2012 16:10

Các anh/chị cho mình hỏi tí nha.
Niên khóa học của mình là 2002-2006.và mình cũng đã đi làm từ năm 2006,nhưng mãi tới tháng 10/2010 mình mới lấy bằng và trong bằng của mình cũng đã ghi rõ là tháng 10/2010 , vậy mình có làm chỉ huy trưởng được không ah.

tonyphan2014 · Đăng lúc 18/6/2014 15:11

cac bac tu van giup minh 1 ty nha. Trong HSDT phan nang luc ky thuat co doi hoi chi huy truong phai thuc hien 01 cong trinh co tinh chat tuong tu. Vay tuong tu hieu nhu the nao la dung? tuong tu ve quy mo, tinh chat du an hay tuong tu ve gia tri du an, hay ca hai.

quangtunb · Đăng lúc 25/9/2014 20:51

Các pro cho em hỏi!cần các tài liệu gì để chứng minh là người đó từng là chỉ huy trưởng công trình cấp II, III vậy???

buingocbich · Đăng lúc 27/9/2015 19:00

giờ mình thấy nghị định 59 ra có quy định chặt chẽ về năng lực của chỉ huy trưởng. A e tham khảo nghị định mới nhất

Tài khoản		Ghi nhớ?	Quên mật khẩu
Mật khẩu			Đăng ký mới

[Năng lực] Năng lực yêu cầu của Chỉ huy trưởng công trình?

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Đánh giá

[Năng lực] Năng lực yêu cầu của Chỉ huy trưởng công trình?

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá