xin chuyển từ đơn vị nhà nước sang cổ phần

axetank · Đăng lúc 5/9/2013 08:04

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Bạn phải đăng nhập để xem được nội dung, nếu bạn chưa có tài khoản? hãy Đăng ký mới

x

Ai nhiều kinh nghiệm chỉ với, hiện này mình đã trúng tuyển 1 đơn vị cổ phần và định chuyển từ đơn vị nhà nước sang, mình định viết đơn xin nghỉ việc ở đơn vị nhà nước này mà sợ họ ko cho nghỉ, ko trả sổ BHXH, mình cũng ko có cam kết gì với đơn vị này cả, ai nhiều kinh nghiệm chỉ mình cách xin nghỉ với, đừng để đơn vị đó gây khó khăn ko cho nghỉ, ko trả sổ BHXH

ngochihuy · Đăng lúc 5/9/2013 08:31

làm ở đơn vị nhà nước thích thế mà sao bạn lại ko làm nữa nhỉ???

nucuoi · Đăng lúc 5/9/2013 09:44

@axetank: chỉ cần thông báo nghỉ việc trước 30 ngày (hợp đồng có thời hạn dưới 3 năm) và trước 45 ngày (hợp đồng vô thơi hạn) là OK theo đúng luật rồi. Đơn vị nào ko làm theo bạn có thể kiện ra tòa.
Lên mạng đọc kỹ lại luật lao động gần đây nhé, biết luật thì ko có ai bắt nạt đc bạn đâu (kể cả các chú bồ câu trên đường).

axetank · Đăng lúc 5/9/2013 10:24

nucuoi gửi lúc 5/9/2013 09:44

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

@axetank: chỉ cần thông báo nghỉ việc trước 30 ngày (hợp đồng có thời hạn dưới 3 n ...

Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

Tôi làm việc theo hợp đồng 12 tháng thôi, nhưng lại ko nằm trong các khoản trên thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng theo dạng chuyển công tác vậy làm thế nào

nucuoi · Đăng lúc 5/9/2013 15:49

Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
.....
3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

axetank · Đăng lúc 6/9/2013 07:57

nucuoi gửi lúc 5/9/2013 15:49

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
.....
3. Hai bên thoả thuận chấ ...

trường hợp đơn vị nhà nước ko đồng ý cho nghỉ, ko thỏa thuận trả sổ BH thì sao, họ cứ viện cớ này nọ kéo dài thời gian ko cho nghỉ thì phải làm thế nào, tôi cũng ko còn cam kết, dính lứu gì nặng nề với đơn vị nhà nước cả, mỗi tội nó trì trề quá

Tài khoản		Ghi nhớ?	Quên mật khẩu
Mật khẩu			Đăng ký mới