Chào bạn!
Nội dung phỏng vấn tuỳ thuộc vào người phỏng vấn & chuyên môn Công ty, bạn ứng tuyển, do vậy kể lại câu chuyện phỏng vấn như bạn hỏi sẽ không giúp gì nhiều đâu. Tuy nhiên, một quy tắc chung của buổi phỏng vấn mà mình đã đi phỏng vấn các công ty như sau: 1. Về chuyên môn, công việc mà bạn đã thực hiện ở Công ty cũ hoặc kinh nghiệm của bạn: Mục đích xem có phù hợp với công việc công ty đang tuyển dụng.
- Để đào sâu thì Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn đã làm gì ở Công ty cũ, vị trí chức danh nào hoặc đề nghị bạn mô tả công việc mà bạn đã thực hiện. Khi bạn mô tả thì người phỏng vấn sẽ hỏi bất kỳ câu nào nhằm đánh giá chuyên môn.
- Đôi khi người phỏng vấn hỏi: Những khó khăn, thuận lợi trong công việc mà bạn đã thực hiện.
- Hoặc người phỏng vấn sẽ đưa 1 tình huống trong công việc và đề nghị bạn xử lý như thế nào?
=> Nên bạn cần xem lại hồ sơ đã gửi, và những gì đã làm, chắc về chuyên môn thì Show ra.
2. Về kỹ năng:
- Được thể hiện qua cách trình bày, giới thiệu bản thân của bạn. Do vậy, bạn cần xem lại hồ sơ đã viết, nội dung yêu cầu tuyển dụng... và làm 1 bài tự giới thiệu về mình sao cho Logic, trình bày rõ, lưu loát... Y như thuyết trình ấy
- Được đánh giá qua cách xử lý tình huống mà người phỏng vấn đưa ra.
3. Các vấn đề khác
- Đề nghị mức lương.
- Đề nghị khác: Công tác, làm thêm...
- Đôi khi có người phỏng vấn hỏi: Hoàn cảnh gia đình...
P/s: Mình có cơ hội tham gia phỏng vấn một vài (ít nhất 10 công ty) công ty nên theo kinh nghiệm thì chia làm 02 loại người phỏng vấn:
- Người phỏng vấn là người Bắc: Thông thường sẽ đưa các tình huống khó, vặn vẹo câu từ... tình huống thường gặp là tình huống ở ngõ cụt. Đại loại như: Hợp đồng quy định Vật liệu phải có CO/CQ nhưng khi thanh toán thì không có CO/CQ, giá trị vật liệu rất nhỏ, chỉ vài trăm nghìn... theo bạn có thanh toán cho nhà thầu không?. Do vậy, cân nhắc kỹ trước khi trả lời, thông thường sẽ bị bắt câu, từ đấy và đôi khi đi quá chủ đề hỏi.
- Người phỏng vấn là người Nam: Cũng đưa tình huống... nhưng tình huống rất thực tế với chuyên môn cần tuyển dụng. Và không bắt cầu từ.. Người phỏng vấn sẽ đưa tình huống, ứng viên trả lời và được đánh giá qua cách trả lời... Và nếu như mình sai thì thông thường người phỏng vấn sẽ trao đổi thêm về vấn đề này theo kinh nghiệm của họ.
Chia sẻ kinh nghiệm với bạn!
Cái quan trọng là Kỹ năng giao tiếp và cách nhìn nhận công việc khi bạn đã có ý định xin vào 1 công ty nào đó thì bạn phải chuẩn bị những thông tin : công ty đó làm về lĩnh vực gì....
Yêu thích
Theo dõi 
Chia sẻ
Bộ sưu tập
Thẻ cầu vòng