[HỎI] Cách xác định hệ số lương chuyên gia tư vấn

Chi phi luong chuyen gia tu van.xlsx (21.06 KB, Lượt tải về: 1025)

3/5/2017 10:10 Tải lên

Click to download

Em đang làm dự toán chi phí chuyên gia tư vấn cho công việc phát sinh theo phương pháp Man-month. Em có được tham khảo file cũ làm trong GĐ trước.

Em mới vào nghề nên chưa được hiểu biết lắm (em cũng không biết người làm trước là ai, chỗ em cũng không có ai làm về dự toán), nên em có 1 số thắc mắc sau, mong Anh/chị đi trước giúp em với ạ:

1, Cái hệ số lương (cột E) khả năng là lấy cơ sở từ đâu ạ? Em có tìm hiểu có thể lấy từ Phụ lục của NĐ205/2004/NĐ-CP, nhưng không thấy giống lắm. Anh/chị có thể lấy 1 ví dụ chọn hệ số cho em được không ạ?

2, Bên em là Doanh nghiệp tư nhân nhưng làm công trình nguồn vốn nhà nước, thì lương cơ bản có thể lấy = Hệ số x Mức lương tối thiểu vùng không? Hay lấy theo mức lương tối thiểu chung? Nên lấy theo cái nào?

3, Cái hệ số năng suất (cột G) lấy cơ sở từ đâu ạ?

Thưa anh Fubi, vậy lúc đi thẩm định thì mình dựa trên cơ sở nào để chứng minh mức lương DN tự quyết định là hợp lý?

Có 1 vấn đề nữa em muốn hỏi:
- Trong TT02/2015/TT-BLĐTBXH, mức lương đó chưa bao gồm cp đóng BHXH, BHYT, BHTN thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động. Vậy cp đó cho vào đâu?
- Cp quản lý (=35-55%Ccg) trong cp tư vấn, có thể bao gồm khoản cp trên (cp đóng BHXH, BHYT, BHTN thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động) không?