[Hỏi] hiệu lực và thi hành văn bản pháp luật

Chào các bạn cho mình hỏi vấn đề này tí:
Mình đang lập dự toán (giai đoạn trước khi làm hồ sơ đề xuất), mình áp dụng mức lương mới của BDG năm 2015 là 3.1 triệu (theo NĐ 103/2014) đ/v tỉnh Bình Dương); hiện tại đang lập dự toán.
Tuy nhiên, các phòng ban thẩm định hồ sơ của mình ko đồng ý với mức lương mới trên (3.1 triệu) mà phải AD mức lương cũ là 2.000.000 đồng theo bô đơn giá của tỉnh Bình Dương ban hành năm 2011 (kèm theo QĐ số 3171/2011/ QĐ-UBND), vì sau ngày có hiệu lực của NĐ 103/2012 (mức lương 2,35 triệu) có văn bản 1304 của UBNĐ tỉnh Bình Dương yêu cầu không cho sử dung mức lương của NĐ 103/2012.
Do vậy đến 2015 các Phòng ban cho rằng NĐ 103/2014 chưa có vb hướng dẫn mới của tỉnh thì phải áp dụng mức lương (2 triệu) năm 2011.
Nhờ các bạn cho ý kiến góp ý.
1304_UBND_KTTH_17_05_2013_2.pdf (822.94 KB, Lượt tải về: 292)

20/3/2015 18:31 Tải lên

Click to download

Đúng rồi bạn ạ. Chính phủ ban hành nghị định nhưng tùy vào tình hình thực tế của từng địa phương mà các Tỉnh thành điều chỉnh mức lương cho hợp lý.
Vì mõi lần điều chỉnh lương tối thiểu là một lần điều chỉnh rất nhiều việc (ví dụ như bù giá công trình,...vv).
Tham mưu cho Tỉnh là Sở Xây dựng địa phương, sẽ điều tra mức lương tối thiểu thực tế, sau đó có báo cáo trình UBND Tỉnh xem xét phê duyệt.
Trường hợp của bạn hiện nay vẫn đang áp dụng ở một số địa phương (vd: Khánh Hòa)

cuong2d gửi lúc 20/3/2015 21:30
Đúng rồi bạn ạ. Chính phủ ban hành nghị định nhưng tùy vào tình hình thực tế của  ...

Bạn cuong2d chỉ nói gần đúng do thiếu căn cứ pháp lý, còn  bạn cubi120206 thì không siêng tìm hiểu cặn kẽ, điều đó có qui định tại:
Công Văn : 551/BXD-KTXD , ngày 02 tháng 4 năm 2013
và
Công Văn : 907 /BXD-KTXD, ngày 08   tháng 5 năm 2014