[Hỏi] năng lực kinh nghiệm của nhà thầu?

Xin các Anh chị em trên diễn đàn chỉ giáo cho tôi một vấn đề như sau:
Trong Hồ sơ dự thầu của nhà thầu A:
Nhà thầu A là doanh nghiệp được tách ra từ một doanh nghiệp B (thời gian tách chưa được 01 năm) và có đủ tài liệu chứng minh việc chia tách (xin nhấn mạnh là chia tách chứ không phải đổi tên).
Trong phần kê khai năng lực và kinh nghiệm của mình thì tất cả các tài liệu (Báo cáo tài chính, HĐ tương tự) đều là tên của doanh nghiệp B (yêu cầu của Hồ sơ mời thầu là kê khai năng lực và kinh nghiệm trong 03 năm gần nhất.
Xin hỏi mọi người là như vậy nhà thầu A có được coi là đáp ứng về năng lực kinh nghiệp thực hiện phần việc của mình không ạ? Rất mong nhận được ý kiến chỉ giáo của mọi người

ý anh này hỏi tức là anh này là người của Nhà thầu A đng làm HSDT, trong HSMT yêu cầu  A phải có Năng lực kinh nghiệm thực hiện, mà A tách từ B mới có 1 năm, tất cả báo cáo Tài chính, HĐ tương tự đều do B ký hết ===> A chả có gì vậy A dự thầu láy cái gì mà chứng minh năng lực !!!xin chỉ giáo
Trong khi tiêu đề là " tư các hợp lệ liên danh "  chả liên quan

Công ty liên doanh đấu thầu này rớt ngay vòng 1, luật đấu thầu quy định 2 cty liên doanh đấu thầu đều phải có năng lực đấu thầu mới đủ điều kiện.

Em xin lối, không phải liên danh đâu ạ, là nhà thầu độc lập anh ạ

tình hình là anh phải xem thử A đã làm được gì khi là lính cho B ! còn phần tài chính thì từ khi thành lập đc 1 năm từ ngày tách từ B đã hoạch toán độc tài chính như thế nào , nhưng khó nhất là HSMT yêu cầu 3 năm do vậy khó rồi đó anh ! hết cách rồi !  

tuandaiminh2012 gửi lúc 12/3/2017 22:25
tình hình là anh phải xem thử A đã làm được gì khi là lính cho B ! còn phần tài ch ...

Nhưng anh ơi nếu trong TH trong Nghị quyết chia tách doanh nghiệp của CTy B có thể hiện rõ năng lực kế thừa của A sau khi tách, bao gồm năng lực kinh nghiệm và tài chính (Theo điều 193, Luật Doanh nghiệp) thì CTy A có được xem xét năng lực kế thừa đó không ạ?

hoangmit gửi lúc 13/3/2017 16:51
Nhưng anh ơi nếu trong TH trong Nghị quyết chia tách doanh nghiệp của CTy B có thể hiện ...

Có một điều chắc chắn rằng ! Cho dù nhà thầu A 100 năm ở với B mà A không làm bất kỳ 1 công việc nào liên quan có tính độc lập có đủ tài liệu chứng minh thì không thể thừa kế được gì từ B. Điều đó có nghĩa là khi dự thầu gói thầu đang xét bạn không có bất cứ tài liệu nào để chứng minh bạn đủ năng lực ! và sau đây là 1 trường hợp cụ thể về vấn đề của bạn trên http://baodauthau.vn


Kế thừa năng lực, kinh nghiệm của nhà thầu sau khi sáp nhậpChủ Nhật, 9/10/2016 21:48
(BĐT) - Nghị định số 63/2014/NĐ-CP (Điều 18 Khoản 1 và Khoản 3) quy định, HSDT của nhà thầu phải bao gồm các tài liệu chứng minh năng lực, kinh nghiệm của nhà thầu, đồng thời việc đánh giá HSDT bao gồm bước đánh giá về năng lực và kinh nghiệm.

Hỏi: Nhà máy in C trước đây là đơn vị hạch toán phụ thuộc Tập đoàn B. Khi đó, Tập đoàn B tham gia đấu thầu và nếu trúng thầu thì giao một số gói thầu cho Nhà máy in C thực hiện. Do cơ cấu lại Tập đoàn B, Nhà máy in đã được tách ra thành một pháp nhân độc lập, sau đó tiếp tục được điều chuyển nguyên trạng, sáp nhập về Nhà thầu A. Trong trường hợp này, khi chuẩn bị hồ sơ dự thầu (HSDT) tham gia đấu thầu, Nhà thầu A có được kế thừa năng lực, kinh nghiệm của Nhà máy in C khi còn trực thuộc Tập đoàn B không?

Trả lời: Nghị định số 63/2014/NĐ-CP (Điều 18 Khoản 1 và Khoản 3) quy định, HSDT của nhà thầu phải bao gồm các tài liệu chứng minh năng lực, kinh nghiệm của nhà thầu, đồng thời việc đánh giá HSDT bao gồm bước đánh giá về năng lực và kinh nghiệm.

Liên quan đến việc tách, sáp nhập pháp nhân, có thể tìm hiểu quy định tại Điều 89 và Điều 91 Bộ luật Dân sự 2015. Theo đó, sau khi tách, pháp nhân bị tách và pháp nhân được tách thực hiện quyền, nghĩa vụ dân sự của mình phù hợp với mục đích hoạt động. Sau khi sáp nhập, pháp nhân được sáp nhập chấm dứt tồn tại; quyền và nghĩa vụ dân sự của pháp nhân được sáp nhập được chuyển giao cho pháp nhân sáp nhập. Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp, việc tách, sáp nhập được quy định tại Luật Doanh nghiệp 2014 (Điều 193 và Điều 195).

Đối với trường hợp nêu trên, Nhà máy in C trước đây trực thuộc Tập đoàn B và đã được Tập đoàn B giao thực hiện một số hợp đồng in mà Tập đoàn trúng thầu. Vì vậy, sau khi tách ra thành pháp nhân độc lập thì Nhà máy in C được hiểu là có kinh nghiệm thực hiện các hợp đồng mà trên thực tế nhà máy này đã thực hiện khi còn trực thuộc Tập đoàn B. Tiếp đó, khi Nhà máy được sáp nhập vào Nhà thầu A thì năng lực, kinh nghiệm của Nhà thầu A được hiểu là bao gồm năng lực, kinh nghiệm của Nhà máy in C trước khi được sáp nhập. Tóm lại, khi Nhà máy in C có năng lực, kinh nghiệm thực hiện hợp đồng thì năng lực, kinh nghiệm thực hiện hợp đồng này sẽ được tính vào năng lực, kinh nghiệm của Nhà thầu A sau khi Nhà máy in C được sáp nhập vào nhà thầu này.

Ban Biên tập