[QLDA] Tiền lương của Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước

Tiền lương của Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấpnước

3:41 PM, 25/06/2010

(Chinhphu.vn) - Công ty TNHH mộtthành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được quyền lựa chọn mức lươngtối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định để làm cơ sởtính đơn giá tiền lương nếu bảo đảm đủ các điều kiện quy định.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đãcó hướng dẫn giải đáp vướng mắc của Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nộivề tiền lương đối với Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước thuộc Côngty.

Theo quy định tại khoản 2.1 phần A, mục IIIThông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXHngày 31/8/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghịđịnh số 86/2007/NĐ-CPngày 28/5/2007 của Chính phủ thì công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu100% vốn điều lệ được quyền lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn so với mứclương tối thiểu chung do Chính phủ quy định để làm cơ sở tính đơn giá tiềnlương nếu bảo đảm đủ các điều kiện quy định: Nộp ngân sách nhà nước theo quyđịnh; mức tăng (theo tỷ lệ %) tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năngsuất lao động bình quân; phải có lợi nhuận, lợi nhuận kế hoạch không thấp hơnso với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, trừ trường hợp đặc biệt.

Vì vậy, theo ý kiến của Bộ Lao động-Thươngbinh và Xã hội, Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước do Công ty TNHH mộtthành viên Nước sạch Hà Nội quyết định thành lập thì được áp dụng mức tiềnlương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương như đối với Công ty TNHH một thànhviên Nước sạch Hà Nội để làm cơ sở lập quỹ tiền lương, nhưng không làm tăngthêm chi phí quản lý của Ban quản lý dự án.

BanBạn đọc