Trượt giá nhân công

nhuongksxd · Đăng lúc 16/11/2013 15:36

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Bạn phải đăng nhập để xem được nội dung, nếu bạn chưa có tài khoản? hãy Đăng ký mới

x

Mình đang thi công công trình nhà nước, sếp bảo làm trượt giá "nhân công". Mình chưa hiểu cách làm thế nào, bạn nào biết chỉ chi tiết cho mình với. Cảm ơn các bạn nhiều!

nguyendinh1987 · Đăng lúc 16/11/2013 16:14

BẠN XEM KỸ CÁC HƯỚNG DẪN TẠI NGHỊ ĐỊNH 112/2009/nđ_cp, THÔNG TƯ 04/2010/TT-BXD, CÁC VĂN BẢN CHO PHÉP BÙ NHÂN CÔNG CỦA BXD, CÁC QUYẾT ĐỊNH Ở NƠI BẠN LÀM DỰ ÁN CÓ GIÁ NHÂN CÔNG NHƯ THẾ NÀO, BẠN SỬ DỤNG THÔNG TƯ 04/2010 CÓ HƯỚNG DẪN BÙ GIÁ NHÂN CÔNG. CHÚ Ý: THỜI GIAN VÀ KHỐI LƯỢNG CHO PHÉP ĐƯỢC BÙ NHÂN CÔNG.

chuyangsing · Đăng lúc 17/11/2013 18:11

Trượt giá nhân công hiểu nôm na cũng như trượt giá VTVL thôi.
Nhân công trong dự thầu của bạn được tính ở thời điểm bỏ thầu là A
Nhân công do nhà nước thay đổi chính sách LCB là A'
Bạn phải căn cứ các Nghị định, thông tư, Quy định hướng dẫn liên quan để tính trượt giá nhân công cho KL xây lắp công trình được tính từ thời điểm áp dụng tính trượt giá. (VD 1/1/2013 đến nay)
Lấy khối lượng XL được tính trượt giá x (A'-A) = tiền trượt giá nhân công.
Chúc bạn thành công.

nhuongksxd · Đăng lúc 19/11/2013 01:33

Cảm ơn các bạn đã cho mình ý kiến.
Nhưng các bạn hướng dẫn mình cụ thể hơn được không?
Mình đang làm công trình nhà nước nên hơi khó khăn trong việc tính trượt giá nhân công, mà ông sếp lại bắt làm. huhu
VD: Công tác xây tường, mình ký với CĐT tháng 7 năm 2012
Chi tiết định mức công tác xây tường như sau. vật tư mình ko cần xét vì mình ko làm trượt giá vật tư, mình chỉ chú ý đến trượt giá nhân công thôi, tại thời điểm tháng 7/2012 mình ký với chủ đầu tư nhân công bậc 3,5/7 =225,523đ/công.
Thời điểm tháng 7/2012 mức lương cơ bản vùng I là 2,000,000 đ/thang
Nhưng kể từ tháng 12/2012 đến nay mức lương cơ bản vùng I là 2,350,000 đ/thang (theo quyết định thay đổi mới đã ban hành)

Hiện tại mình không biết làm sao hết. mình chỉ nội suy như thế này thôi các bạn xem có đúng không và cho ý kiến.

Lương cơ bản là (2,000,000 đ/thang) / (26 ngày) =76,000đ/ngày.
Nhân công bậc 3,5/7 =225,523/76,000=2.967
Vậy với mức lương cơ bản là: (2,350,000 đ/thang / 26 ngay = 90,000đ/ngày
=> Nhân công bậc 3,5/7 =90,000 x 2.967 = 267,067đ/công
Như vậy mình sẽ thay thế giá nhân công củ là 225,523=267,067 vào định mức chi tiết rùi chạy lại dự toán công tác xây tường.
Lấy dự toán mới - dự toán hợp đồng = x?? đây có phải là phát sinh nhân công mình được tính không??

Mình chỉ hiểu được như vậy thôi. Bạn nào hiểu rõ, chỉ cho mình phương pháp làm trình tự như thế nào cho đúng.

Cảm ơn các bạn nhiều!!!

nhuongksxd trong 19/11/2013 01:44 đã trả lời thêm:
Mình có biết dự toán nhưng mình chưa làm bù giá nhân công này bao giờ nên không hiểu lăm, bạn biết thì chỉ cho mình cách làm với.

nhuongksxd trong 20/11/2013 00:01 đã trả lời thêm:
Có ai giúp mình với được không????

nhuongksxd trong 20/11/2013 22:32 đã trả lời thêm:
Ai biết về cái này chỉ mình với nhé mình đang cần thông tin gấp. Cảm ơn các bạn nhiều nhé!!!

xuanlaidn · Đăng lúc 22/11/2013 23:04

nhuongksxd gửi lúc 19/11/2013 01:33

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

Cảm ơn các bạn đã cho mình ý kiến.
Nhưng các bạn hướng dẫn mình cụ thể hơn đượ ...

Mình góp ý thế này: bạn cần phân biệt được thế nào là lương Tối thiểu vùng ( chứ ko phải mức lương cơ bản vùng nhé ) mức lương tối thiểu chung.cách tính 1 ngày công bạn tính như vậy là sai rồi.mình đưa link bạn tham khảo có gì không hiều thì hỏi anh em sẽ trả lời giúp bạn
Link của anh Fubi : http://xaydung360.vn/diendan/thr ... -hieu--685-2-1.html

nhuongksxd · Đăng lúc 22/11/2013 23:13

Ôi trời!!!

Gì đây?? bài viết của Fubi là định mức bạn xuanlaidn àh. đó là hệ số định mức cho công từng công tác. bạn hiểu sai ý mình rùi.

Trong bài viết của Fubi hiểu như thế này, muốn thực hiện công tác đó phải tốn nhân công bao nhiêu để hoàn thành công tác đó.

Cái mình đang nói là giá nhân công, không phải định mức. bạn đọc lại bài viết của mình đi.

Cảm ơn bạn nhiều!!

xuanlaidn · Đăng lúc 23/11/2013 00:10

nhuongksxd gửi lúc 22/11/2013 23:13

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

Ôi trời!!!

Gì đây?? bài viết của Fubi là định mức bạn xuanlaidn àh. đó là hệ số ...

Test.xls (215.5 KB, Lượt tải về: 584)

nhuongksxd · Đăng lúc 23/11/2013 10:01

Thanks bạn hihi....đọc rùi hihi nhưng khác nhau quá, để làm bài toán suy ngược xem sao. hihihi

xuanlaidn · Đăng lúc 23/11/2013 12:13

nhuongksxd gửi lúc 23/11/2013 10:01

Đăng nhập/Đăng ký mở rộng

Thanks bạn hihi....đọc rùi hihi nhưng khác nhau quá, để làm bài toán suy ngược xem sao ...

suy ngược suy lui gì mệt vậy bạn. bạn đọc phụ lục số 04( mục 1.1.2 ) TT04/2010-BXD. bù trừ trực tiếp cho khỏe.còn đơn giá nhân công 1 là lấy của địa phương công bố, 2 là cách tính mình nói ở trên.

Tài khoản		Ghi nhớ?	Quên mật khẩu
Mật khẩu			Đăng ký mới

Trượt giá nhân công

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Đánh giá

Diễn đàn đã xem

Trượt giá nhân công

Hãy đăng nhập để có nhiều chức năng hữu dụng hơn và xem ảnh rõ hơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Đánh giá

Cảm ơn!

Cảm ơn!

Cảm ơn!

Diễn đàn đã xem